Spécialiste Principal, Gestion du trafic,

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Date: 2019-02-13

Lieu de travail: Montréal, QC, CA, H5A 1K3

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Soutenir une entrepreneure pour qu’elle réalise son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

En tant que membre de l’équipe Ingénierie, Gestion du trafic, le spécialiste principal sera chargé du design, de la coordination et de la tenue à jour des exigences relatives aux services téléphoniques du réseau de Rogers.

 

Ce que vous ferez: 

  • Tenir à jour les inventaires de numéros de téléphone pour tous les secteurs d’activité de Rogers.
  • Demander, compiler et envoyer les prévisions relatives à la numérotation pour tous les secteurs d’activité de Rogers, conformément aux exigences de l’industrie.
  • Surveiller étroitement et représenter Rogers au Comité directeur canadien sur la numérotation (CDCN) du CRTC, au Common Interest Group on Routing and Rating (CIGRR), au Comité de planification du redressement (CPR) et au Consortium canadien de transférabilité des numéros locaux (CLNPC).
  • Surveiller les pratiques exemplaires de gestion de la numérotation dans l’ensemble de l’industrie (NANPA, CNA et CRTC).
  • Gérer les changements périodiques de numérotation dans l’industrie (mises à jour du LERG).
  • Tenir à jour la liste des régions au Canada où les numéros locaux sont transférables pour tous les secteurs d’activité de Rogers. Constituer la principale personne-ressource de Rogers pour les questions de numérotation liées à la transférabilité des numéros locaux.
  • Développement de protocoles de routage approprié afin de permettre le déploiement de nouveaux services de réseau.
  • Développement et maintenance de plans de composition afin de prendre en charge la transférabilité de numéros sans-fil locaux, le service d’urgence 9‑1‑1 et les codes N11.
  • Optimisation constante des procédures d’acheminement dans le réseau afin de réduire les coûts.
  • Se tenir au courant des exigences et des processus actuels en matière de gestion des services téléphoniques. Rédiger de la documentation sur celle-ci. Élaborer et fournir des données techniques pour les intégrer dans des présentations internes qui illustrent l’incidence possible des problèmes techniques sur les activités de l’entreprise.
  • Concevoir des rapports, compiler, évaluer et présenter, au besoin, un répertoire de numéros de téléphone et des prévisions au sujet de l’utilisation.
  • Collaborer avec des équipes techniques et non techniques et utiliser l’expertise du système pour offrir des solutions techniques. Apprendre continuellement et enseigner aux autres les technologies existantes et nouvelles. Contribuer au perfectionnement des autres par le mentorat ou des ateliers et des séances d’apprentissage internes. Influencer les décisions en matière de technologie et de politiques prises dans l’ensemble de l’organisation fonctionnelle appropriée en matière d’architecture, de stratégies de conception et de normes. Mener des activités de laboratoire et d’essai sur le terrain à l’appui de la validation des concepts.
  • Fournir un soutien sur demande, au besoin, pendant la mise en œuvre en dehors des heures normales pour le soutien du projet ou en cas d’urgence, de catastrophe ou de panne.

 

Les responsabilités ci-dessus s’appliquent notamment aux réseaux sans-fil et filaire de Rogers.

 

Ce que vous avez: 

  • Études postsecondaires dans le domaine des télécommunications de préférence ou expérience équivalente.
  • Expertise de l’architecture canadienne de la numérotation et des exigences connexes.
  • Connaissance approfondie de l’architecture canadienne de la transférabilité des numéros locaux.
  • De cinq à dix années d’expérience au sein d’une entreprise de télécommunications, préférablement dans le secteur des services sans-fil.
  • Solide expérience pratique de l’architecture des plans de numérotation et de la gestion de la numérotation.
  • Compétences éprouvées en analyse et en résolution de problèmes.
  • Capacité manifeste à effectuer plusieurs tâches simultanément au sein d’un environnement dynamique.
  • Connaissance approfondie de la programmation réseau dans les domaines filaires et sans fil.
  • Expérience de la création et de la maintenance de scripts SQL, d'index et de requêtes complexes pour l'analyse et l'extraction de données.
  • Vaste expérience dans la rédaction et l’automatisation d’outils et de scripts pour accroître l’efficacité des services et automatiser les tâches répétables.
  • Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
  • Normalement, reçoit peu d’instructions sur le travail quotidien, d’instructions générales sur les nouvelles tâches.
  • Esprit d'équipe.
  • Bilinguisme 
Horaire : Full time
Quart de travail : No Selection
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Rogers(189), Montréal, QC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Ingénierie
Identifiant de réquisition: 133843
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Par ailleurs, durant le processus d’embauche, vous pouvez écrire à RogersRecruiting@rci.rogers.com pour préciser vos besoins en matière d’accessibilité.
 
Posting Notes:  [[req_strategyPage]] || [[country]] || QC || Montréal || [[mfield2]] ||
 


Segment de l'offre d'emploi: SQL, Database, Technology

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