Gestionnaire de comptes Commercial et Corporatif (Ville de Québec)

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

 

À mesure que nous élargissons notre équipe, le bien-être de nos membres demeure notre priorité absolue. Afin d’assurer la santé et la sécurité de nos employés, y compris ceux qui participent au processus de recrutement, notre personnel travaille temporairement à domicile.

Imaginez travailler au sein d'une entreprise dynamique où les employés s'engagent à relever de grands défis et à faire une réelle différence.

 

Voilà ROGERS!  Une société chef de file dans le domaine des communications et des médias, pour laquelle les employés font un travail formidable.

 

Le titulaire de ce poste aura la responsabilité d'accroître le volume des ventes relatives aux comptes d'entreprise et dans l'acquisition de nouveaux comptes du territoire qui lui sera confié. En collaborant avec la clientèle et les partenaires local, le gestionnaire des comptes d'entreprise fournira des solutions d'affaires efficaces aux clients en misant sur une planification stratégique novatrice, un service à la clientèle supérieur et la prospection dans la région de Québec.
 

Responsabilités :

  • Utiliser des techniques de vente novatrices et la connaissance des produits pour faire croître les activités, principalement pour ce qui est des clients actuels, à l'aide de la gamme complète de produits et services sans-fil et de télécommunications de Rogers.
  • Analyser et mener à bien des occasions d'acquérir de nouveaux clients dans le territoire attribué.
  • Représenter l'entreprise avec une attitude positive et une solide éthique professionnelle qui permettront d'optimiser le taux de fidélisation et de gérer la croissance.
  • Élaborer des stratégies de gestion des comptes et des relations afin de se rapprocher des décideurs et de protéger le compte de toute activité de la concurrence.
  • Agir auprès des clients à titre de conseiller sur l'ensemble des produits et des services de Rogers Communications inc.
  • Proposer des idées en participant de façon active aux réunions de vente régulières et accomplir les tâches administratives exigées par le poste.
  • Prendre en charge les problèmes des clients, les diagnostiquer et trouver des solutions en travaillant avec des collaborateurs internes importants afin de maintenir l'intégrité des activités.
  • Participer de façon active aux réunions de vente régulières et accomplir les tâches administratives requises.
  • Minimum de 5 à 7 années d'expérience dans l'industrie du sans-fil ou des télécommunications, de préférence en gestion d'importants comptes d'entreprise et/ou comptes gouvernementaux.
  • Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
  • Capacité reconnue à atteindre et à dépasser les objectifs fixés.
  • Excellente compréhension des produits et services liés au sans-fil, aux données et aux télécommunications.
  • Aptitudes marquées pour les communications et les présentations.
  • Excellentes habiletés en planification stratégique.
  • Habiletés exceptionnelles en matière de service à la clientèle.
  • Pensée novatrice pour répondre aux exigences des clients.
  • Bilingue: français et anglais (à l'oral et à l'écrit)
  • Capacité de s'adapter à un environnement dynamique en constante évolution.
  • Connaissance approfondie des logiciels Word, Excel et PowerPoint de Microsoft.
Horaire : Full time
Quart de travail : Variable
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 750 Pierre Bertrand Bureau 200 (217), Québec, QC
Déplacement : jusqu'à 25 %
Catégorie d’affichage/fonction : Ventes & Gestion de compte
Identifiant de réquisition: 246507
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
 
Posting Notes:  Ventes et Marketing || Canada (CA) || QC || Québec || [[mfield2]] ||
 

 

 

 

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

· Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

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Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.