Conseillers(ères) aux ventes - Rogers - McAllister Place

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Date: 2019-03-06

Lieu de travail: Saint John, NB, CA, E2J 3W9

Nous encourageons nos employés à s’engager sur le chemin du succès à long terme. Nous les soutenons dans leur parcours et les incitons à explorer les occasions qui correspondent à leurs forces et à leurs intérêts. Nous valorisons les mutations latérales et verticales, et nous croyons que chaque emploi devrait contribuer au perfectionnement de leurs compétences, à enrichir leur expérience et à leur permettre de continuer à se bâtir une carrière fructueuse chez Rogers.

Cliquez ici pour consulter les règles de base de Votre carrière chez Rogers et vous familiariser avec les nouvelles exigences.


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Conseillers(ères) aux ventes

Nos conseillers aux ventes se passionnent non seulement pour les technologies de pointe et le contenu auquel elles donnent naissance, mais ils en font leur pain quotidien. Nous souhaitons que ceux qui se joignent à notre équipe soient enthousiastes à l’égard de nos produits et services et qu’ils veuillent partager leurs connaissances et leur expérience avec les autres.

Votre rôle comme titulaire du poste :

  • Offrir une expérience client supérieure et uniforme.
  • Gérer tous les problèmes et questions – faire office de « guichet unique » pour le client.
  • Atteindre et surpasser les objectifs de vente mensuels.
  • Travailler dans un environnement très dynamique exigeant beaucoup de polyvalence.
  • Pouvoir adopter un horaire de travail variable et souple (du lundi au dimanche).

Nos conseillers aux ventes idéaux :

  • Aiment résoudre les problèmes des clients – ils prennent leur situation en main.
  • Ont un don pour créer des liens – ils se soucient véritablement des besoins des clients.
  • Veillent à ce que les clients comprennent la nature de nos produits et services. 
  • Tirent un sentiment de fierté de leur travail et souhaitent voir les autres réussir.
  • Agissent comme des ambassadeurs de la marque et des passeurs de savoir, résolvent les problèmes et plus encore!

Les avantages pour vous :

  • Taux horaire de base et système de commissions concurrentiels
  • Perspectives de perfectionnement et de carrière
  • Régimes complets de soins de santé et de soins dentaires pour les employés à temps plein et à temps partiel
  • Excellents programmes d’achat d’actions et d’épargne
  • Rabais pour les employés sur l’ensemble des services de Rogers et de Fido
  • Poste admissible aux heures supplémentaires

Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats retenus devront remplir une évaluation en ligne et consentir à la vérification de leurs antécédents judiciaires et satisfaire aux exigences à ce titre.

 
Horaire : [[filter4]]
Quart de travail : Variable
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 519 Westmorland Road (5171), Saint John, NB
Déplacement : Aucun
Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service
Identifiant de réquisition: 139704
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
 
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Par ailleurs, durant le processus d’embauche, vous pouvez écrire à RogersRecruiting@rci.rogers.com pour préciser vos besoins en matière d’accessibilité.

 

Posting Notes:  [[req_strategyPage]] || [[country]] || NB || Saint John || [[mfield2]] ||
 

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