Sales Associate

Our branded retail team is at the heart of our success. We represent the welcoming spirit of our company. Our retail teams are outgoing and approachable individuals who understand how our products and services fit into everyday life, and we’re excited to show customers how that technology can enhance and simplify their lives. We deliver a seamless experience, value expertise, dedication, and commitment to doing what’s right for our customers needs, every time.

At Rogers, we believe in fostering an environment that inspires personal growth, building careers, and creating an inclusive future for everyone.  If you’re passionate about technology, enjoy connecting with people, and thrive in a supportive team environment, consider exploring the following opportunity!

Voici vos tâches en tant que spécialiste des ventes :

• Bonifier l’expérience dans nos magasins en offrant un service hors pair et des solutions à valeur ajoutée à notre clientèle.

• Promouvoir les marques Rogers et Fido, notamment la carte Mastercard de Rogers. 
• Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d’appels téléphoniques et de messages texte.
• Travailler avec un esprit créatif afin de vous adapter à un environnement en constante évolution, tout en tirant une motivation quant à l’atteinte des objectifs de vente.
• Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales.

Ce que l’on vous offre :

• Rémunération concurrentielle et commissions.
• Un régime d’avantages sociaux flexibles et un programme d’accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada.
• Services en santé mentale et ressources d’aide – couverture de 100 %.
• Programme d’aide aux employé·es et à leur famille.
• Programme de rabais aux employé·es offrant jusqu’à 50 % de réduction sur les produits et services Rogers et Fido.
• Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d’être soi-même au travail.
• Horaire flexible, y compris les soirs et les week-ends (minimum de 20 heures par semaine).
• Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel.

Ce que nous recherchons :

• Vous avez de l’entregent et vous avez à cœur d’offrir une expérience client exceptionnelle.
• Vous aimez faire partie d’une équipe et vous avez un grand sens de la collaboration.
• La technologie vous emballe et vous inspire.

• Vous avez atteint l’âge de la majorité dans votre province.
• Une bonne communication en anglais est un atout

Après avoir soumis votre candidature, surveillez vos courriels

Notre équipe de recrutement vous contactera pour parler plus en détail du poste si votre candidature est retenue.

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To protect our people, brand and assets, a pre-employment background check will be conducted. As part of our selection process, all candidates must clear a criminal/credit background check and ID verification. Previous employment verification may be required depending on the role.

Schedule: Part time
Shift: Variable
Length of Contract: Not Applicable (Regular Position)
Work Location: 7999 Boul Les Galeries D'Anjou (5226), Anjou, QC
Travel Requirements: Up to 100%
Background Check(s) Required: Canadian Criminal Record Check 
Posting Category/Function: Retail (In Store / Hourly) & Sales and Service
Requisition ID: 330220

To support career growth, collaboration, and high-performing teams, all Corporate Employees are expected to work onsite a minimum of four (4) days per week starting October 6, 2025, increasing to five (5) days per week effective February 2, 2026. We believe that in-person connection strengthens our culture and drives industry-leading performance.

At Rogers, we believe the key to a strong business, is a diverse workforce where equity and inclusion are core to making everyone feel like they belong. We do this by embracing our diversity, celebrating our different perspectives, and working towards creating environments that empower our people to bring their whole selves to work. Everyone who applies for a job will be considered. We recognize the business value in creating a workplace where each team member has the tools to reach their full potential by removing any barriers for equal participation. We work with our candidates who are experiencing a disability throughout the recruitment process to ensure that they have what they need to be at their best. Please reach out to our recruiters and hiring managers to begin a conversation about how we can ensure that you deliver your best work. You matter to us! For any questions, please visit the Recruitment Process FAQ.

Posting Notes:  Retail