Spécialiste des ventes

Chez Rogers, l’équipe Vente au détail est au cœur de notre réussite. Non seulement elle se passionne pour les technologies de pointe et le contenu auquel elles donnent naissance, mais elle en fait son pain quotidien. Ses membres font preuve d’ouverture et sont faciles d’approche et ne demandent qu’à transmettre leur savoir et leur expérience aux autres. L’équipe est parfaitement consciente que notre clientèle compte sur la technologie pour améliorer et simplifier son quotidien, et elle est toujours ravie de lui montrer comment nos plus récents produits et services peuvent contribuer à cette qualité de vie.

Nous faisons croître nos équipes et cherchons des conseillères et conseillers qui s’engagent à innover en faisant part d’idées qui ont une incidence réelle sur les activités de l’entreprise et en créant dans nos magasins d’un bout à l’autre du pays une expérience client hors pair pour nos communautés et nos voisins.

Faisons de votre passion pour la technologie de pointe une possibilité de carrière. Jetez un coup d’œil à l’occasion suivante!

Voici vos tâches en tant que spécialiste des ventes :

• Bonifier l’expérience dans nos magasins en offrant un service hors pair et des solutions à valeur ajoutée à notre clientèle.

• Promouvoir les marques Rogers et Fido, notamment la carte Mastercard de Rogers. 
• Accroître votre clientèle et tisser des liens avec les gens en leur envoyant des communications personnalisées au moyen d’appels téléphoniques et de messages texte.
• Travailler avec un esprit créatif afin de vous adapter à un environnement en constante évolution, tout en tirant une motivation quant à l’atteinte des objectifs de vente.
• Participer à des événements communautaires et à des efforts de communication pour soutenir les petites entreprises locales.

Ce que l’on vous offre :

• Rémunération concurrentielle et commissions.
• Un régime d’avantages sociaux flexibles et un programme d’accumulation du capital (REER, CELI et régimes de retraite) qui figurent parmi les meilleurs au Canada.
• Services en santé mentale et ressources d’aide – couverture de 100 %.
• Programme d’aide aux employé·es et à leur famille.
• Programme de rabais aux employé·es offrant jusqu’à 50 % de réduction sur les produits et services Rogers et Fido.
• Engagement à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié où il est possible d’être soi-même au travail.
• Horaire flexible, y compris les soirs et les week-ends (minimum de 20 heures par semaine).
• Possibilités de perfectionnement et d’avancement professionnel.

Ce que nous recherchons :

• Vous avez de l’entregent et vous avez à cœur d’offrir une expérience client exceptionnelle.
• Vous aimez faire partie d’une équipe et vous avez un grand sens de la collaboration.
• La technologie vous emballe et vous inspire.

• Vous avez atteint l’âge de la majorité dans votre province.
• L'anglais est un atout

Après avoir soumis votre candidature, surveillez vos courriels

Les personnes retenues devront par la suite remplir une évaluation en ligne. Notre équipe de recrutement vous contactera pour parler plus en détail du poste si votre candidature est retenue. 

Horaire : Part time
Quart de travail : Variable
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : R001-7999 boul Des Galeries d'Anjou (5286), Anjou, QC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Vente au détail (En magasin/Horaire) & Vente et Service
Identifiant de réquisition: 294849

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement. 

Dans le cadre du processus d’embauche, les personnes retenues devront consentir à la vérification de leurs antécédents. ​ 
 
Notes d'affichage :  Ventes au détail || Canada (CA) || QC || Anjou