Bilingual Team Manager

Date: 2019-06-14

Lieu de travail: Beresford, NB, CA, E8K 1A1

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Soutenir une entrepreneure pour qu’elle réalise son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

Imaginez travailler au sein d’une entreprise dynamique où les employés s’engagent à relever de grands défis et à changer véritablement les choses. Voilà Rogers! Un chef de file dans le domaine des communications et des médias qui attire ceux qui cherchent à se réaliser pleinement. 
 
Le titulaire du poste relèvera du chef des ventes régional et sera un ambassadeur des marques des services résidentiels de Rogers au sein d’un territoire défini. Il sera responsable de la prestation de programmes de ventes stratégiques visant l’atteinte des objectifs quant aux ventes et aux indicateurs de rendement clés.
 
Responsabilités

  • Gérer le personnel interne des ventes et veiller à son perfectionnement afin d’assurer le respect de l’ensemble des budgets de vente de l’équipe des ventes sur le terrain s’occupant des services de câble de Rogers et, ultérieurement, d’autres secteurs d’activité.
  • Gérer le territoire de vente des services de câble assigné dans le respect des priorités et des critères de rendement établis.
  • Former et encadrer les conseillers des ventes à l’intérieur de son territoire quant au processus de vente, à la couverture du territoire, aux systèmes, aux outils, aux promotions et aux forfaits, et mettre en lumière les différenciateurs clés pour maintenir ou augmenter la part de marché de Rogers (nouveaux clients et clients actuels).
  • Planifier et mettre en œuvre des foires, des activités hors site ainsi des événements communautaires destinés à optimiser la part de marché de Rogers.
  • Analyser les rapports des ventes et la répartition des ventes sur le terrain de chaque conseiller à l’intérieur de son territoire.
  • Tenir compte de la rétroaction pour formuler des commentaires sur l’état du marché et l’activité de la concurrence dans le territoire assigné.
  • Assurer la représentation appropriée des produits résidentiels de câble de Rogers (uniforme, connaissance des produits, documentation client à jour, etc.).
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans de vente pour assurer la réalisation des objectifs de ventes et de revenus.
  • Former les conseillers par l’intermédiaire de travail porte-à-porte ordinaire et de campagnes éclair.
  • Travailler avec d’autres services et d’autres entités du Groupe de sociétés Rogers pour augmenter les ventes ou améliorer les processus de bout en bout.
  • Consigner les pratiques exemplaires et assurer l’évolution constante de l’équipe.
  • Connaître les règlements en matière de santé et de sécurité, qu’ils soient imposés par la loi ou par la Société, et les respecter.
  • Participer à la création et à la mise en place de promotions qui contribueront à l’atteinte des objectifs de parts de marché et de revenus du territoire.

 
Compétences

  • Diplôme d’études postsecondaires dans un domaine lié aux affaires et 3 à 5 ans d’expérience dans l’industrie des télécommunications.
  • Connaissances techniques reconnues de MS Office (Word, PowerPoint, Excel), des logiciels de courrier électronique et des autres équipements de bureautique.
  • Très bon esprit d’analyse, aptitudes marquées en résolution de problèmes, en planification et en organisation.
  • Talent naturel pour les échanges interpersonnels et les communications, et capacité manifeste à établir des liens avec les personnes de son entourage.
  • Aptitude à travailler tant seul qu’au sein d’une équipe.
  • Expérience de la gestion de territoire et des ventes porte-à-porte sur le terrain, un atout.
  • Capacité à travailler efficacement sous pression dans un environnement dynamique.
  • Souplesse à l’égard des horaires variables afin de respecter des échéances serrées, qui changent fréquemment.
Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 1247 Rue Principale (165), Beresford, NB
Déplacement : jusqu'à 25 %
Catégorie d’affichage/fonction : Ventes & Porte aux ventes de porte
Identifiant de réquisition: 151665
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Par ailleurs, durant le processus d’embauche, vous pouvez écrire à RogersRecruiting@rci.rogers.com pour préciser vos besoins en matière d’accessibilité.
 
Posting Notes:  [[req_strategyPage]] || [[country]] || NB || Beresford || [[mfield2]] ||
 


Segment de l'offre d'emploi: Manager, Bilingual, Management

Rechercher des offres d'emploi similaires:

Faites-moi parvenir des possibilités
d’emploi semblables par courriel