Chef, Accès sans-fil, Expansion du réseau

Date: 2021-09-14

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

 

À mesure que nous élargissons notre équipe, le bien-être de nos membres demeure notre priorité absolue. Afin d’assurer la santé et la sécurité de nos employés, y compris ceux qui participent au processus de recrutement, notre personnel travaille temporairement à domicile.

Titre du poste : Chef, Accès sans-fil, Expansion du réseau

 

Rogers investit dans ses plans d’expansion des services et agrandira son équipe Réseau afin de soutenir diverses initiatives visant à étendre la portée de son réseau sans-fil à un plus grand nombre de clients et d’entreprises à l’échelle nationale.

 

Le ou la titulaire de ce poste, qui relèvera du directeur, Normes d’ingénierie sans-fil, dirigera une équipe technique qui se consacre à atteindre les objectifs par rapport aux plans d’expansion du service pour les communautés rurales et sous-desservies ainsi que pour les nouveaux projets à l’intérieur comme à l’extérieur de la zone de couverture. 

 

Responsabilités : 

  • Travailler en collaboration avec les équipes Planification nationale, Stratégie d’entreprise et Technologie des réseaux, ainsi qu’avec l’équipe interfonctionnelle Expansion des services pour élaborer une feuille de route pluriannuelle pour l’expansion des services d’accès sans-fil.
  • Collaborer avec l’équipe Planification d’immobilisation du réseau et l’équipe interfonctionnelle Expansion des services à l’élaboration du budget annuel pour l’expansion des services.
  • Planifier, établir le budget et mettre en œuvre des projets d’expansion de l’accès fixe sans fil en vue de soutenir l’évolution du réseau et de répondre aux besoins des abonnés.
  • Veiller à l’harmonisation avec les politiques établies, les normes et les spécifications de construction et d’ingénierie et à l’approbation des dérogations, au besoin.
  • Veiller à ce que les progrès accomplis dans les outils de modélisation et de planification de la capacité du réseau pour la LTE et la 5G soient mis à profit.
  • Veiller à ce que les ressources actuelles des réseaux, ainsi que les nouvelles technologies et méthodes de construction soient mises à profit.
  • Assurer l’exécution rapide et de qualité des évaluations de faisabilité des occasions d’expansion des services.
  • Collaborer avec le chef, Prestation des services, Régions et les équipes interfonctionnelles d’expansion des services pour atteindre les objectifs d’expansion des services sans-fil de la Société.
  • Fournir l’approbation finale du déploiement le plus économique pour chaque expansion du réseau.
  • Gérer toutes les données techniques préliminaires pour les soumissions complexes et les projets d’expansion.
  • Soutenir la réalisation des demandes interfonctionnelles d’autorisation d’engagement, au besoin.
  • Aider à la préparation des budgets, des soumissions et des contrats.
  • Diriger une équipe de planificateurs de réseau, Accès sans fil et d’ingénieurs radio, notamment en ce qui a trait au suivi des progrès, à l’encadrement, au mentorat et à la production de rapports hiérarchiques efficaces.
  • Veiller à ce que les spécifications techniques de planification et de conception soient complètes pour l’attribution des soumissions.
  • Gérer le soutien aux ingénieurs pour la mise en œuvre de projets réussis.

 

Compétences :

  • Leader très efficace ayant des aptitudes marquées en communications ainsi que la capacité de présenter les enjeux technologiques en expliquant leur incidence sur les activités et de gérer efficacement les conflits et les problèmes.
  • Très adaptable et flexible à l’évolution des environnements et des priorités. Capacité à gérer une équipe pour atteindre les objectifs.
  • Excellente compréhension de la conception, de la construction, de l’ingénierie des radiofréquences, de la mesure de la capacité et de la surveillance des réseaux d’accès sans-fil et des systèmes, y compris de l’expérience dans des rôles et des fonctions associés à tous les éléments du réseau d’accès. Bonne connaissance des normes de l’industrie, du réseau LTE, de la 5G, de l’accès fixe sans fil (AFSF) et des réseaux privés sans fil (RPSF).
  • Excellent sens des finances, excellente compréhension des budgets de projets et des analyses de coûts.
  • La formation devrait comprendre des études postsecondaires, préférablement un baccalauréat en génie électrique ou en génie des télécommunications.

 

 

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 8200 Dixie Road (101), Brampton, ON
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Ingénierie
Identifiant de réquisition: 244549
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
 
Posting Notes:  Technologies de l'information et ingénierie || Canada (CA) || ON || Brampton || [[mfield2]] ||
 

Lieu de travail: Brampton, ON, CA Vancouver, BC, CA Montreal, QC, CA

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