Ingénieur civil ou ingénieure civile

Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :

Ce que nous recherchons
Rogers est à la recherche d’une ou d’un ingénieur civil ou d’une ou d’un spécialiste en génie civil qui relèvera du chef, Génie civil, Maintenance du site, Ingénierie, Réseaux d’accès, au Rogers Park, situé sur notre campus de Brampton. 
Ce que vous ferez 

• Fournir un soutien technique, effectuer un examen structurel de tous les rapports d’inspection et de maintenance, et recommander et mettre en œuvre les mesures correctives appropriées. 
• Faire appel à des spécialistes-conseils en génie civil pour la réalisation des audits des emplacements, des analyses structurelles et des dessins techniques qui serviront aux travaux de maintenance des emplacements. 
• Examiner l’exactitude, la faisabilité de la conception, la portée du projet et les révisions, au besoin.  
• Embaucher et gérer des entreprises de sous-traitance pour l’entretien des tours afin que les réparations urgentes et essentielles pour la sécurité soient effectuées. 
• Fournir des orientations et des solutions pour résoudre les problèmes techniques liés aux composés, aux routes d’accès, aux antennes et aux lignes, aux tours, aux fondations et à la mise à la terre. 
• Assurer la conformité de l’infrastructure de génie civil à tous les codes de sécurité et normes applicables ainsi qu’aux règles de santé et sécurité de Rogers. 
• Participer activement à l’examen technique et à l’approbation des demandes de colocalisation de tiers pour les tours appartenant à Rogers. 
• Offrir du soutien technique pendant les événements ayant une incidence sur la clientèle afin d’assurer le réacheminement du transport et le rétablissement des services. 
• Soutenir les équipes Opérations sur le terrain, Déploiement du réseau, Ingénierie radio, Transmission et Ingénierie de l’équipement, au besoin, afin de résoudre les problèmes d’infrastructure de génie civil. 
• Former et aider l’équipe régionale Génie civil afin d’améliorer le flux de travail, le stockage de documents et la compréhension des normes de Rogers pour accroître la qualité et l’efficacité de la production. 
• Formuler des commentaires liés aux programmes de maintenance afin d’améliorer les normes, les lignes directrices et les bulletins techniques de conception en matière de génie civil. 
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Génie civil et Normes nationales pour aider à la préparation de la documentation sur les exigences techniques, les procédures d’essai, les approches d’interopérabilité et d’intégration des produits servant à trouver, à tester, à évaluer et à approuver les nouveaux équipements structurels techniques. 
• Aider les équipes Services immobiliers et Opérations sur le terrain à résoudre les problèmes des propriétaires, de structures, d’esthétisme, de réfection des couvertures, etc. 
• Effectuer d’autres tâches, au besoin, conformément aux principaux objectifs du poste. 

Ce que vous apporterez

• Titre d’ingénieure civile, d’ingénieur civil ou de technologue en génie civil, ou diplôme équivalent et/ou expérience équivalente, un atout. 
• Bilinguisme (français et anglais), un atout. 
• Connaissance pratique des codes et des normes de l’industrie des télécommunications et de la construction, notamment des normes CSA pertinentes et les codes du bâtiment. 
• Beaucoup d’entregent et grande aptitude à communiquer tant verbalement que par écrit. 
• Esprit d’équipe et esprit créatif, approche axée sur l’innovation et volonté de réussir. 
• Capacité de travailler sur plusieurs projets tout en gérant des situations structurelles critiques. 
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel, Visio) et connaissance des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO). 
• Capacité d’exceller dans un environnement dynamique axée sur le travail d’équipe. 
• Permis de conduire valide, un atout.   

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en retour : 

• Une équipe qui se soucie énormément de votre perfectionnement et de votre carrière à long terme chez Rogers. 
• Une équipe qui a confiance en vous et qui veut réussir avec vous. 
• Un salaire concurrentiel. 
• Un accès à des services et à des technologies de pointe permettant à notre clientèle et à notre entreprise de se donner plus de possibilités jour après jour. 
• Une équipe sur le campus qui sollicitera votre participation tout au long du processus d’accueil et de votre période de travail. 
• Quels sont les avantages pour vous? Nous croyons qu’il faut investir dans nos équipes et aider chaque personne à atteindre son plein potentiel. En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à une foule de ressources, d’occasions de croissance, de rabais et d’avantages, notamment :  

• Salaire concurrentiel et prime annuelle :

• Régime de soins de santé et dentaires flexible et concurrentiel, régime de retraite, REER, CELI et régime d’actionnariat avec contrepartie. 

• Rabais : 

• Rabais allant jusqu’à 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, rabais de 25 % sur les articles de TSC et rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les  magasins Rogers. 

• Congé payé pour bénévolat :

•  Des cotisations de contrepartie de l’entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez.

• Occasions de croissance et de perfectionnement : 

•    Programmes de perfectionnement professionnel autodirigés (p. ex. le programme Ma Voie).
•    Priorité Rogers : priorité de candidature aux postes internes d’intérêt.

• Programmes de bien-être : 

•    Programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) de Homewood.
•   Thérapie comportementale cognitive et thérapie virtuelle.
•   Abonnement sans frais ou à prix modique au gym avec accès à des cours virtuels.

• Notre engagement envers l’environnement et la diversité : 

•   Travaillez pour une entreprise vouée à la protection de l’environnement.
•   Engagement ferme envers la diversité et l’inclusion auprès des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en quête d’équité, notamment les personnes racisées, les personnes de  la  communauté 2SLGBTQIA+, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes. Nous avons tous et toutes quelque chose d’unique à offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui nous distingue. 

Si votre candidature est retenue, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lors du processus de recrutement : 
 Une entrevue de sélection téléphonique de 15 minutes avec la personne responsable du recrutement, une entrevue virtuelle d’une heure avec votre gestionnaire responsable de l’embauche, une entrevue virtuelle de 30 minutes avec la personne qui dirige l’équipe. Bonne chance!

​Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 8200 Dixie Road (101), Brampton, ON
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Ingénierie
Identifiant de réquisition: 319249

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage :  Technologie || Canada (CA) || ON || Brampton ||