Analyste, intelligence de la rémunération commerciale

Notre entreprise a été fondée sur le rêve d’un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d’inspirer notre travail auprès des entreprises partout au pays encore aujourd’hui. L’équipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles à s’adapter, à prendre de l’expansion et à réussir grâce à des services de réseau et à d’autres solutions technologiques novatrices qui sont à la fois fiables, sécurisés et évolutifs. Ces solutions sont conçues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activités, de réduire les coûts, d’accroître la productivité et d’améliorer la collaboration. Nous sommes à la recherche de membres de l’équipe qui ont à cœur d’offrir une valeur de premier ordre à la clientèle et aux entreprises faisant partie des communautés où nous vivons et travaillons. Venez donc bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre réussite!

À propos de l’équipe :

Elle-même partie de l’équipe Données économique de l’entreprise, l’équipe Tarification est à la recherche d’une personne passionnée et motivée pour l’aider à recueillir des renseignements sur la concurrence, à en faire le suivi, à les interpréter et à en faire rapport. Relevant de la chef principale ou du chef principal, Tarification, vous travaillerez en étroite collaboration avec les parties prenantes à l’échelle de l’entreprise (comme les équipes Marketing, Ventes, Tarification et Services numériques) pour veiller à ce que l’entreprise soit bien informée des changements survenant dans l’environnement concurrentiel et de la façon dont ces changements influent sur ses objectifs.

Ce que vous ferez

• Assumer la responsabilité de la collecte et de l’interprétation des données liées à Rogers Affaires, à ses marques et à ses concurrents afin de maintenir un portrait exact et à jour de l’environnement concurrentiel.  Pour aider à atteindre ces objectifs, les tâches comprendront notamment :
• Examiner diverses sources de renseignements à la recherche de changements apportés aux prix des forfaits sans-fil, à la tarification de l’équipement, aux offres promotionnelles et aux capacités numériques et en ligne.
• Utiliser des plateformes de médias sociaux partagées pour rallier les partenaires clés et évaluer les mises à jour sur la concurrence.
• Interpréter les changements au sein du marché pour évaluer les impacts sur Rogers et sur les paramètres clés.
• Examiner les tendances et fournir un examen clair et concis des renseignements clés afin de formuler des recommandations stratégiques.
• Créer et transmettre des mises à jour par courriel, par messagerie instantanée, par présentation, par téléphone ou en personne.
• Tenir un journal des mises à jour sur la concurrence pour documenter l’histoire de l’environnement concurrentiel par marque, région et canal.
• Créer des rapports et des présentations qui seront utilisés pour aider les équipes interfonctionnelles à créer des plans trimestriels, à prendre des décisions sur la tarification et sur les promotions, à revoir les prévisions des ventes et à évaluer les performances.
• Participer à des réunions interfonctionnelles pour aider à évaluer l’environnement concurrentiel.
• Collaborer avec l’équipe Tarification et les parties prenantes pour atteindre des objectifs communs.

Ce que vous apporterez

• Souplesse nécessaire en matière de disponibilité, notamment les soirs et les week-ends et capacité d’effectuer un quart de travail régulier le samedi
• Capacité de discerner les tendances dans les données et les événements
• Volonté avérée de clarifier toute ambiguïté et de transformer les faits en un argument convaincant
• Souhait de travailler dans un environnement dynamique
• Maîtrise de la suite de produits Microsoft (en accordant la priorité aux diapositives PowerPoint et aux tableurs Excel)
• Éthique de travail axée sur les détails
• Solide programme de travail prévoyant organisation et suivi

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time
Quart de travail : Variable
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 333 Bloor Street East (824), Toronto, ON
Déplacement : jusqu'à 10 %
Vérification(s) des antécédents requise(s): Criminal Record and Credit Check
Catégorie d’affichage/fonction : Marketing & Gestion de produits
Identifiant de réquisition: 332069

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage :   Rogers Affaires || Canada (CA) || ON || Toronto