Spécialiste principale, Plateforme

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

 

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

 

 

 

Rogers est actuellement à la recherche d’un·e spécialiste principale, Plateforme. Relevant du·chef, Exploitation du réseau de l’entreprise, la personne choisie veillera à l’excellence opérationnelle grâce à son leadership et au travail d’équipe, conformément aux objectifs de l’entreprise et du service, aux politiques et procédures relatives au service à la clientèle, aux coûts, à la productivité et à la qualité. 

 Ce que vous ferez

  • Assurer le leadership technique et l’encadrement d’une équipe de spécialistes, Plateforme.
  • Diriger, concevoir et mettre en œuvre des automatisations à l’échelle de l’équipe Exploitation du réseau à l’aide d’outils de développement internes et en libre accès.
  • Examiner et approuver les outils et les scripts du réseau.
  • Cerner et soutenir les nouvelles occasions d’automatisation selon des analyses axées sur les données.
  • Servir de ressource principale pour reconnaître, isoler, analyser et résoudre les problèmes liés aux plateformes technologiques du réseau IP.
  • Participer à l’analyse du rendement et des erreurs dans le cas des problèmes qui nécessitent une enquête approfondie. Recommander une démarche particulière pour la résolution de chaque problème, ce qui comprend l’analyse de la situation, la stratégie liée aux essais et les moyens de contrer la reproduction des erreurs.
  • Offrir du soutien technologique expert pour la plateforme : processus de contrôle des changements, analyse des répercussions et évaluation, mise en œuvre et vérification des méthodes de travail.
  • Tenir à jour les plans du réseau et la documentation qui s’y rapporte. Assumer la responsabilité de l’introduction sans encombre de nouvelles plateformes technologiques et de services au sein du service Exploitation du réseau de l’entreprise. Communiquer avec le service de l’ingénierie pour repérer les erreurs logiques et physiques dans la conception des réseaux ainsi que les problèmes logiques affectant le rendement de ceux-ci.
  • Passer en revue la documentation des équipes Produits, Technologie et Ingénierie pour s’assurer qu’elle est conforme aux normes et faisabilités opérationnelles. Donner de la rétroaction pour les lancements de nouveaux produits auprès de l’équipe Produits.
  • Cerner les risques liés aux plateformes et aux services connexes et en assurer le suivi. Procéder à la vérification de la conformité des réseaux, des processus et des procédures. Diriger les études sur les risques interfonctionnels dans le réseau d’entreprise.
  • Veiller à l’amélioration continue de nos processus et procédures internes.
  • Partager des connaissances et préparer des documents techniques et des formations.
  • Avoir la volonté de travailler dans un environnement de travail flexible et en dehors des heures de travail (recours hiérarchique pour les spécialistes, Plateforme).
  • Effectuer et/ou appuyer des travaux de gestion du changement pour des modifications extrêmement complexes.
  • Se conformer aux politiques et aux exigences juridiques en vertu des lois sur la santé et la sécurité au travail.

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Ce que vous avez… 

  • Au moins 2 ans d’expérience dans un poste de leadership sur le plan technique. Expérience éprouvée en encadrement et en mentorat d’équipes de soutien hautement techniques.
  • Expérience avec des outils de cycle de vie de développement de logiciels : p. ex., Jenkins, Git, GitHub, Ansible.
  • Au moins 3 années d’expérience en direction et en soutien de programmation et d’automatisation de réseaux dans l’environnement de l’équipe Exploitation du réseau au moyen de l’un des langages de programmation suivants : Java, Python, Ruby, PHP, VBscript, Perl, BASH.
  • Connaissances en analyse de données et en analyse de journaux : p. ex., Splunk, Grafana, etc.
  • Au moins 7 années d’expérience en dépannage dans un environnement de fournisseur de services IP et/ou de réseau fixe.
  • Créativité et innovation, capacité à résoudre des problèmes, jugement, orientation résultats, écoute, compréhension et réactivité.
  • Expérience avec des réseaux : routeurs, commutateurs, pare-feu, réduction des attaques DDoS, routage, sous-réseaux et protocoles de réseau.
  • Compréhension approfondie éprouvée du protocole TCP/IP, particulièrement en ce qui a trait à l’acheminement des paquets IP (OSPF, ISIS, BGP, EIGRP, MPLS, MPLS VPN et Multicast).
  • Connaissance approfondie éprouvée des réseaux passifs XGS-PON (meilleures pratiques et principes de conception).
  • Expérience avec la fonction de gestion des abonnés de BNG.
  • Connaissance pratique de la plateforme Nokia ISAM 7360 OLT (XGS-PON) et des services d’abonnements résidentiels AMS 5520 et de l’équipement connexe.
  • Connaissance pratique des plateformes et services du routeur de service Nokia 7750SR/7210, de Timos/SR OS et du logiciel NFM-P/CPAM. Certification NRS-II+/SRA, un atout.
  • Connaissance pratique des plateformes Cisco ASR et CRS et de Juniper MX-960, un atout.
  • Aptitude manifeste à travailler efficacement en équipe et de façon organisée, méthodique et agréable.
  • Capacité de prendre en charge et de coordonner la résolution de problèmes liés au réseau.
  • Prestation de soutien technologique expert pour la plateforme : processus de contrôle des changements, analyse des répercussions et évaluation, mise en œuvre et vérification des méthodes de travail.
  • Excellent esprit d’analyse et compétences en dépannage méthodique exceptionnelles.

 

Comme condition d’embauche, toute nouvelle recrue devra fournir une preuve de vaccination contre la COVID-19. Toute demande d’exception en vertu de la législation sur les droits de la personne doit être appuyée par une preuve qui sera examinée par Rogers au cas par cas.

 

Veuillez cliquer sur le lien ici pour passer en revue les problèmes de santé qui pourraient justifier l’exemption médicale à la vaccination contre la COVID‑19.

 


Horaire : Full time
Quart de travail : Sur appel
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 8200 Dixie Rd (341), Brampton, ON
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Ingénierie
Identifiant de réquisition: 246502
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:

 

  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.

 

Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
 
Posting Notes:  Services numériques et technologie || Canada (CA) || ON || Brampton

 

 

 

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

· Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?

Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.


Segment de l’offre d’emploi: Telecom, Telecommunications, Wireless, Developer, Cisco, Technology