Chef, Communications régionales, région de l'Atlantique

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

 

À mesure que nous élargissons notre équipe, le bien-être de nos membres demeure notre priorité absolue. Afin d’assurer la santé et la sécurité de nos employés, y compris ceux qui participent au processus de recrutement, notre personnel travaille temporairement à domicile.

Travaillant dans la région de l’Atlantique et relevant du directeur des Communications régionales, vous dirigerez les principaux programmes de communications externes et internes dans la région de l’Atlantique et le Sud-Ouest de l’Ontario, tout en mettant en œuvre une stratégie hors pair en matière d’affaires publiques dans la couverture médiatique, nos médias, et les médias payés et numériques. Vous représenterez les Communications d’entreprise auprès des directions régionales, et proposerez des solutions créatives et stratégiques qui appuient les objectifs d’affaires locaux et nationaux.

Vous êtes un professionnel des communications expérimenté qui se démarque dans un environnement dynamique et axé sur le respect des échéances, qui aime travailler dans un paysage médiatique en évolution rapide, et qui adore trouver de nouvelles façons d’attirer et d’intéresser les médias, les influenceurs, et les intervenants du milieu communautaire et des gouvernements. Vous êtes une personne organisée, méthodique, capable de résoudre des problèmes de manière stratégique et de faire preuve d’esprit critique, qui peut s’adapter rapidement à des situations en évolution. Vous êtes un travailleur indépendant qui aime nouer des relations avec des influenceurs, et qui sait comment défendre une réputation et vendre une marque. Vous pouvez diriger en toute confiance les communications internes et externes au quotidien dans votre région en travaillant en étroite collaboration avec l’équipe nationale. Vos compétences en rédaction sont excellentes, et vous pouvez adapter des concepts complexes dans un langage facile à comprendre.

Principales responsabilités :

  • Concevoir et mener des stratégies de communication interne et externe pour la région de l’Atlantique et le Sud-Ouest de l’Ontario, en partenariat avec d’autres régions et l’équipe des Communications nationales, notamment l’exécution d’un solide plan en matière d’affaires publiques qui comprend la gestion de la couverture médiatique, de nos médias, des médias payés. 
  • Assurer la bonne réputation externe de l’entreprise la région de l’Atlantique et le Sud-Ouest de l’Ontario grâce à des relations proactives avec les médias (événements médiatiques, communiqués de presse, déclarations, médias sociaux).
  • Établir des relations médiatiques proactives et réactives sur les questions et les annonces touchant l’industrie locale.
  • Agir en tant que porte-parole de l’entreprise sur les questions clés ayant une incidence sur les activités et la réputation de l’entreprise dans les régions.
  • Bâtir et maintenir des relations bien établies au sein de l’entreprise, et avec les médias régionaux, les pairs de l’industrie et d’autres partenaires afin de cerner les problèmes et les occasions.
  • Assurer la liaison avec les principaux influenceurs, et organiser l’information pour assurer une couverture éditoriale précise et équilibrée sur les questions clés.
  • Travailler avec l’équipe des communications élargie pour cerner et gérer les enjeux, et élaborer des énoncés, des documents d’information et des points de discussion portant sur un vaste éventail de questions ayant des répercussions sur l’entreprise.
  • Agir en tant que ressource stratégique clé et responsable des communications dans les situations de crise régionale.
  • Soutenir les hauts dirigeants des régions au moyen d’un solide programme de communications internes.
  • Promouvoir la culture des employés au niveau régional en défendant et en mettant en œuvre des stratégies nationales et régionales de communications avec les employés.
  • Représenter les communications au sein d’équipes interfonctionnelles clés et dans le cadre de projets nécessitant un soutien pour la gestion des enjeux ou de la réputation.
  • Fournir des avis et des conseils au quotidien aux équipes de direction locales en tant que conseiller de confiance.
  • Assurer la liaison avec les intervenants internes pour exploiter les possibilités internes et externes quant aux commandites régionales, à la responsabilité sociale d’entreprise et aux principaux investissements de l’entreprise.

Compétences :

  • Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures en communications, en journalisme, en relations publiques ou dans un domaine connexe.
  • Solide expérience dans le domaine des affaires publiques et expérience éprouvée dans les relations avec les médias, les communications avec les employés et les relations avec les intervenants.
  • Expérience dans les télécommunications et les médias, un atout.
  • Expérience reconnue en tant que porte-parole dans la presse écrite et la radiodiffusion, et capacité à organiser l’information.
  • Aptitudes marquées pour la rédaction, les communications, la recherche et les présentations.
  • Rapidité, réactivité et aisance à travailler dans des environnements complexes et axés sur le respect des échéances.
  • Penseur critique qui voit la situation dans son ensemble tout en prêtant attention aux détails.
  • Très grande motivation.
  • Capacité à donner des conseils à l’équipe de direction.
  • Capacité à gérer plusieurs projets, problèmes et intervenants à la fois.
  • Habileté exceptionnelle à établir des relations.
  • Souci du détail et sens de l’exactitude.
  • Permis de conduite valide (le poste exige des déplacements en région).
  • * Disposition à travailler les soirs ou les week-ends au besoin.
     
Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 7071 Bayers Road, bureau 4001 (235), Halifax, NS
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Communications & Communication corporative
Identifiant de réquisition: 247311
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
 
Posting Notes:  Services de l'entreprise || Canada (CA) || NS || Halifax || [[mfield2]] ||
 

 

 

 

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

· Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

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Segment de l’offre d’emploi: Communications, Marketing