Chef principal, Planification d'affaires, Québec

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

 

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

 

À mesure que nous élargissons notre équipe, le bien-être de nos membres demeure notre priorité absolue. Afin d’assurer la santé et la sécurité de nos employés, y compris ceux qui participent au processus de recrutement, notre personnel travaille à domicile et est doté de l’équipement nécessaire pour le faire de façon sûre et efficace.

 

Chef principal, Planification d’affaires, Québec

 

Rogers est à la recherche d’un chef de la planification d’affaires régionale pour diriger l’élaboration, l’exécution et la communication de plans et de stratégies d’affaires régionaux appuyant les objectifs de l’équipe Expansion des services pour la région du Québec.
Relevant du directeur principal, Planification, vous jouerez un rôle clé dans la définition du plan régional pour l’expansion des services au Québec et dans la gestion des interdépendances fonctionnelles entre les multiples programmes chapeautés par l’équipe Expansion des services. Le titulaire de ce poste dirigera les projets d’expansion des services consolidés afin d’appuyer les programmes stratégiques en matière de développement des affaires et d’immobilisation. 
 
Ce que vous ferez :

 

  • Soutenir la planification, le développement et l’exécution des programmes d’expansion des services régionaux pour le Québec
  • Miser sur les relations interfonctionnelles et l’expertise de Rogers pour assurer l’atteinte des objectifs d’affaires. 
  • Élaborer un plan régional pour stimuler la collaboration entre plusieurs chefs d’unités fonctionnelles.
  • Gérer les interdépendances entre les programmes et initiatives afin d’assurer leur alignement sur les objectifs généraux du plan stratégique régional.
  • Communiquer de façon proactive avec les divers échelons de l’entreprise afin de faire le suivi de l'état du projet et d’assurer l’harmonisation des décisions clés, des ressources et du soutien de la haute direction, au besoin.
  • Passion pour l’engagement communautaire, les partenariats locaux et l’établissement de relations.
  • Soutenir l’équipe de conseil régional en vue des évaluations par l’équipe de la haute direction en partenariat avec l’équipe Planification et stratégie de l’unité fonctionnelle pour harmoniser les attentes.
  • Tenir à jour et analyser les données de la carte de pointage régionale et fournir périodiquement des renseignements et des commentaires à l’équipe de conseil régional sur les tendances et les facteurs déterminants, et faciliter les examens des activités.
  • Gérer directement les projets et les programmes, au besoin, en appliquant les meilleures pratiques de gestion de projet afin d’atteindre les objectifs du projet et de concrétiser les avantages de l’analyse de rentabilisation.
  • Évaluer les processus opérationnels et formuler des recommandations pour les simplifier, au besoin.
  • Contribuer au succès de l’équipe Expansion des services en fournissant vos commentaires et vos idées dans le cadre de la planification stratégique du portefeuille d’expansion des services.
  • Collaborer avec les partenaires clés pour harmoniser les initiatives ayant une incidence à l’échelle régionale; diriger et influencer divers groupes d’intervenants touchant de multiples fonctions, régions et cultures.       

 

Vos atouts…

 

  • Au moins sept années d’expérience dans le secteur des télécommunications dans un poste de direction, de préférence le domaine de la planification stratégique ou du déploiement/de la mise en œuvre de solutions dans le secteur des télécommunications.
  • Capacité éprouvée de gérer simultanément différentes initiatives.
  • Connaissance approfondie des outils de collaboration comme MS Teams, SharePoint, Confluence, MS Planner et d’autres outils de MS Office. 
  • Connaissance et capacité de mettre en œuvre de façon uniforme des approches de gestion de projets normalisées, éprouvées au sein de l’industrie.
  • Solides connaissances financières. Capacité de lire et de comprendre des analyses de rentabilité et des prévisions financières. 
  • Créativité, souplesse et capacité en gestion du temps et en réévaluation des priorités dans un environnement dynamique.
  • Excellentes compétences en raisonnement analytique et résolution de problèmes, en coaching et leadership, en présentation et en formation, en négociation et en établissement de relations, entre autres; ainsi que des aptitudes efficaces en matière de techniques d’exploration, d’écoute et de positionnement.
  • Maîtrise en administration des affaires ou dans un domaine technique connexe, un atout.

 

Voici ce à quoi vous pouvez vous attendre en retour…

 

 

  • Un salaire et des avantages sociaux concurrentiels qui comprennent l’accès à notre Régime d’actionnariat des employés, aux prestations de retraite et à divers autres avantages, dont un rabais de 50 % sur les services de Rogers.
  • Un ou une gestionnaire qui se soucie énormément de votre perfectionnement et de votre carrière à long terme chez Rogers.
  • Une équipe qui a confiance en vous et qui veut réussir avec vous.

 

Comme condition d’embauche, toute nouvelle recrue devra fournir une preuve de vaccination contre la COVID-19. Toute demande d’exception en vertu de la législation sur les droits de la personne doit être appuyée par une preuve qui sera examinée par Rogers au cas par cas.

 

Veuillez cliquer sur le lien ici pour passer en revue les problèmes de santé qui pourraient justifier l’exemption médicale à la vaccination contre la COVID‑19.

 


Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Rapports et Analyse & Analyst
Identifiant de réquisition: 250577
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:

 

  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.

 

Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
 
Posting Notes:  Services de l'entreprise || Canada (CA) || QC || Montréal

 

 

 

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

· Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

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Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.


Segment de l’offre d’emploi: Developer, Sharepoint, Technology