Négociateur, contrats

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

 

À mesure que nous élargissons notre équipe, le bien-être de nos membres demeure notre priorité absolue. Afin d’assurer la santé et la sécurité de nos employés, y compris ceux qui participent au processus de recrutement, notre personnel travaille à domicile et est doté de l’équipement nécessaire pour le faire de façon sûre et efficace.

Le négociateur de contrats rejoindra une équipe solide, dynamique et collaborative de professionnels du domaine juridique. Le titulaire du poste soutiendra le groupe de clients de Rogers service Affaires et relèvera de l’avocat principal.  
 

Que ferez-vous?

  • Fournir un soutien à l’équipe des ventes en traitant les demandes de modification de contrat ou en participant aux négociations – cela comprend la rédaction de contrats de base, la participation à des réunions avec des clients internes et des clients d’affaires par conférence téléphonique ou en personne.
  • Examiner les demandes de propositions et autres documents similaires, et fournir des recommandations à l’équipe des ventes et du Centre national pour opportunités d’affaires, ce qui comprend une évaluation des risques, sous la supervision de l’avocat principal ou du conseiller juridique.
  • Préparer des ententes de non-divulgation standard et revoir les ententes de non-divulgation non standard.
  • Fournir un soutien au conseiller juridique ou à l’avocat principal en ce qui concerne les affaires complexes, par exemple, la rédaction de clauses, la rédaction de notes de service, les suivis, la participation à des réunions.
  • Travailler de concert avec d’autres membres de l’équipe des Services juridiques de l’entreprise pour élaborer et dispenser une formation à l’équipe des ventes sur divers sujets d’intérêt.
  • Travailler de concert avec d’autres membres de l’équipe des Services juridiques de l’entreprise pour élaborer et dispenser une formation à l’équipe des ventes sur divers sujets d’intérêt.
  • Fournir des conseils et des analyses en matière de contrats aux clients internes, notamment aux équipes des ventes et des produits.

 

Qu’est-ce que vous apportez à Rogers?

  • Bilinguisme parfait dans les deux langues officielles, avec la capacité de négocier des contrats en français et en anglais.
  • Compétences avérées en matière de négociation de contrats.
  • Accréditation juridique ou parajuridique au Canada.
  • Compétences supérieures en matière d’analyse, de négociation et de communication (écrite et orale).
  • Excellent jugement, capacité de gestion du temps et pensée pratique.
  • Capacité à expliquer les clauses juridiques en termes simples et non juridiques. 
  • Approche collaborative et axée sur l’équipe.
  • Maîtrise de MS Office (Outlook, Word, Teams, OneNote, PowerPoint et Excel).
  • Expérience acquise dans l’industrie des télécommunications, un atout.
     
Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Rogers(189), Montréal, QC
Déplacement : Aucun
Catégorie d’affichage/fonction : Service juridique & Grandes entreprises, comptes commerciaux
Identifiant de réquisition: 246909
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
 
Posting Notes:  Services de l'entreprise || Canada (CA) || QC || Montréal || [[mfield2]] ||
 

 

 

 

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

· Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

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Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.