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Aimeriez-vous faire évoluer votre carrière en vous joignant à une équipe dynamique chez Rogers Sports & Média? Nous accordons une grande importance à la créativité, à l’innovation et à la collaboration dans tout ce que nous faisons, et nous sommes à la recherche de personnes qui partagent cette vision. En rejoignant 30 millions de personnes au Canada chaque mois, vous pouvez contribuer à façonner l’avenir du sport, des nouvelles, du commerce électronique et du divertissement. Chez Rogers, nous valorisons la diversité et l’inclusion et croyons que chaque voix compte. Joignez-vous à nous aujourd’hui et faites partie d’une équipe qui redéfinit l’avenir des médias.

CityNews est à la recherche d'un rédacteur-producteur pour le web - de haut niveau pour fournir une couverture de l'actualité locale de premier plan.

Le producteur numérique fera preuve de compétences exceptionnelles en matière de reportage tout en produisant des histoires captivantes qui feront parler d'elles, pour le web, la télévision et d'autres plates-formes médiatiques.  

Responsabilités :

Recueillir et vérifier les informations factuelles concernant les articles par le biais d'entretiens, d'observations et de recherches.

Organiser le matériel et rédiger des articles attrayants, pertinents et concis dans des délais serrés, en respectant le style éditorial et les normes de présentation prescrits.

Publie les articles sur le site web et les plateformes de médias sociaux

Générer des idées d'articles convaincants et des contacts bien informés, et répond aux situations de nouvelles de dernière minute rapidement et avec précision.

Générer du contenu multimédia attrayant pour Citynews.ca sur différents marchés.

Maîtriser les tendances des médias sociaux, avoir un compte personnel sur les médias sociaux et savoir les utiliser pour générer des articles et des idées.

Qualifications :

Minimum de 2 ans d'expérience prouvée dans la production de contenu original puissant et crédible.

Diplôme pertinent d'un établissement d'enseignement postsecondaire reconnu

Connaissance de Wordpress

Excellente connaissance du paysage culturel et politique de Montréal, Winnipeg et Edmonton.

Excellentes aptitudes aux relations interpersonnelles et à la communication

Capacité avérée à travailler en équipe

Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à respecter des délais serrés et continus.

Capacité à faire preuve de souplesse dans un environnement de travail en constante évolution.

Doit être disponible pour travailler le soir et le week-end.

​Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Part time
Quart de travail : Variable
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 1200, avenue McGill College (179), Montréal, QC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Numérique & Contenu en ligne
Identifiant de réquisition: 314993

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage :  Rogers Sports & Média || Canada (CA) || QC || Montréal