Postuler maintenant »

 

 

 

Spécialiste, Traduction

 

Notre équipe innovante en pleine croissance est déterminée à connecter les Canadiennes et Canadiens grâce à des partenariats uniques, à notre réseau de classe mondiale et à un contenu que les gens d’ici adorent. L’équipe des services d’entreprise est à la recherche de personnes dévouées qui ont vraiment à cœur d’avoir une incidence positive sur notre clientèle et les communautés où nous vivons et travaillons. Diverses unités fonctionnelles vous attendent avec un travail stimulant et significatif, notamment les Communications, les Ressources humaines, les Affaires juridiques, les Affaires d’entreprise, la Chaîne d’approvisionnement, les Finances et les Services immobiliers. Si vous envisagez de passer à la prochaine étape de votre carrière, nous avons d’excellentes possibilités pour vous. Venez bâtir une carrière enrichissante chez Rogers tout en étant la force motrice de notre réussite!

 

Spécialiste, Traduction (Contrat de 9 mois)

 

L’équipe des Services linguistiques cherche à pourvoir un poste de spécialiste de la traduction (traducteur/traductrice). À titre de spécialiste de la traduction, vous aurez comme principale responsabilité l’exécution des tâches de traduction de l’anglais au français de grande qualité. La candidate ou le candidat retenu devra avoir démontré ses aptitudes supérieures pour la traduction, une grande efficacité, ainsi qu’une excellente capacité à répondre à des exigences multiples au sein d’un environnement dynamique. 

 

Responsabilités : 

  • Produire des traductions et des adaptations de très grande qualité de l’anglais au français, en plus de créer des noms de services, de programmes, de plateformes, etc. 

  • De concert avec les responsables des programmes, offrir des directives aux collaborateurs externes et internes en ce qui a trait à la terminologie, au ton et à d’autres éléments à employer qui sont liés à l’image de marque. 

  • Consigner les décisions en matière de terminologie, en plus de mettre à jour les bases de données terminologiques et les mémoires de traduction, et transmettre le tout aux collaborateurs internes et externes qui traitent les documents français. 

  • Participer à des séances interfonctionnelles pour tisser de solides relations de travail avec nos partenaires et les responsables de programmes, en plus d’analyser tous les effets des nouveaux produits, services et programmes sur les communications. 

 

Compétences : 

  • Diplôme universitaire spécialisé en traduction (de l’anglais au français canadien), ou une combinaison équivalente de formation et d’expérience. 

  • En plus de maîtriser le français et l’anglais écrits, les compétences en rédaction, en révision, en orthographe et en grammaire du candidat doivent être excellentes. 

  • Au moins cinq années d’expérience en traduction. 

  • Grand sens de l’organisation, souci du détail et excellentes aptitudes en communication pour assurer une bonne collaboration. 

  • Capacité à travailler efficacement de façon autonome et en équipe, à titre de membre d’un groupe interfonctionnel, afin de soutenir les efforts de tous ses collègues. 

  • Excellente connaissance de Trados Studio ainsi que de la suite logicielle Microsoft Office. 

  • Habitude à travailler dans un environnement très dynamique exigeant de gérer simultanément plusieurs priorités urgentes. 

  • Une expérience dans l’industrie des télécommunications est un atout. 

  • La connaissance du logiciel Adobe Acrobat est un atout. 

  • Être membre de l’OTTIAQ est un atout. 

 

 

​Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

 

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : 9 mois
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montréal, QC
Déplacement : Aucun
Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check
Catégorie d’affichage/fonction : Communications & Communication interne / avec les employés
Identifiant de réquisition: 328986
 

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine à compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine à compter du 2 février 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.


Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

 

Notes d'affichage :  Services de l'entreprise || Canada (CA) || QC || Montréal

 

 

 

 

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

· Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

*s’adresse aux employé·es permanent·es à temps plein ou à temps partiel, certaines restrictions s’appliquent

Vous êtes à la recherche de conseils et d'inspiration pour votre carrière?

Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.


Segment de l’offre d’emploi: HR, QC, Telecom, Telecommunications, Human Resources, Quality, Technology

Postuler maintenant »