Vice-présidente ou vice-président, Réseaux d'accès et Opérations, Québec et Atlantique

Date: 2021-09-11

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

 

À mesure que nous élargissons notre équipe, le bien-être de nos membres demeure notre priorité absolue. Afin d’assurer la santé et la sécurité de nos employés, y compris ceux qui participent au processus de recrutement, notre personnel travaille temporairement à domicile.

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Le rôle de l’équipe Réseau de Rogers est vital puisque cette dernière veille à offrir aux clients les meilleurs réseaux et le meilleur contenu possibles. 

 

La vice-présidente ou le vice-président, Réseaux d’accès et Opérations, Québec et Atlantique, occupe un poste central, dirigeant l’équipe qui s’occupe de la planification, de l’ingénierie, de la construction et de l’exploitation de tous les réseaux de Rogers au Québec et dans la région de l’Atlantique. Nous sommes à la recherche d’une personne inspirante ayant d’excellentes compétences techniques et possédant une compréhension profonde des réseaux fixes et mobiles, capable de nous aider à créer un brillant avenir numérique pour tous les Canadiens et toutes les Canadiennes.


Relevant du premier vice-président, Réseaux d’accès et Opérations, la ou le v.-p. dirige une équipe de directeurs, responsables d’une équipe d’environ 400 employés.


La ou le v.-p. est responsable de toutes les activités du réseau dans la région. La personne titulaire du poste travaillera avec ses pairs, l’équipe de direction du service Technologie, les membres de la direction des équipes Rogers service Affaires, Sans-fil, Maison connectée, Affaires réglementaires et Relations gouvernementales, ainsi que les administrations régionales et locales afin de bien comprendre les réseaux d’accès importants sur le plan régional, les enjeux et les exigences opérationnelles et y réagir de façon appropriée.


La personne titulaire doit collaborer étroitement avec les membres d’une organisation matricielle, y compris avec des équipes nationales qui établiront les priorités pour l’ensemble du pays, ainsi que les normes et les lignes directrices du programme de gouvernance.

 

Par conséquent, elle doit pouvoir influer sur les décisions concernant, par exemple, l’affectation de ressources essentielles, et persuader les autres à modifier le calendrier afin de s’assurer du respect des exigences régionales sur le plan des opérations et des projets. Grâce à ces mesures, et malgré les priorités d’affaires contradictoires, des réseaux plus rapides et fiables seront mis à la disposition de nos clients plus rapidement.

La personne titulaire du poste travaillera à Montréal, au Québec.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Voici les principales responsabilités :

  • Assurer la planification, l’ingénierie, la mise en œuvre, l’optimisation et l’exploitation de tous les réseaux de la région afin de produire les principaux livrables du programme. Dans la région, cela comprend :
    • gestion de la capacité du réseau;
    • construction et mise en service du réseau de fibre optique;
    • planification intégrée du réseau de fibre optique pour tirer parti de nos actifs dans les réseaux mobiles et fixes; 
    • réparation de la fibre optique (réponse 24 heures sur 24, 7 jours sur 7);
    • opérations relatives aux sites de commutateurs;
    • planification pluriannuelle relative à la gestion de la capacité actuelle du réseau sans-fil, à la construction de nouveaux emplacements aux fins de couverture et aux solutions pour les petites cellules et l’intérieur des bâtiments; 
    • ingénierie liée aux radiofréquences et à l’équipement requise pour les forfaits sans-fil;
    • exploitation des services sans-fil, de câble et de fibre optique, y compris la prise de mesures préventives et correctives;
    • optimisation du rendement des services sans-fil;
    • gestion des budgets régionaux des frais d’exploitation et des dépenses en capital;
    • gestion relative aux principaux partenaires et fournisseurs;
    • gestion rigoureuse des coûts unitaires pour veiller à ce que les programmes respectent les budgets;
    • innovation;
    • collaboration avec des entreprises en démarrage et des universités, en particulier en ce qui a trait à la création de l’écosystème 5G. 

 

  • Diriger les efforts liés à l’acquisition de terrains, aux approbations associées à l’immobilier et aux permis municipaux pour appuyer les plans de réseau de Rogers. Soutenir les activités liées aux affaires municipales et gouvernementales dans la région. 
  • Agir à titre de porte-parole du groupe Réseau pour la région; collaborer avec les principaux dirigeants locaux au sein des équipes Ventes, Affaires, et Ventes, Grand public. 
  • Défendre les intérêts de la région auprès de l’équipe Réseaux d’accès et de l’équipe Réseau dans son ensemble.
  • Participer aux processus de leadership et de communications au sein des Réseaux d’accès. Favoriser l’harmonisation et la collaboration avec les principaux partenaires, y compris au sein du groupe Réseau et avec d’autres unités fonctionnelles (Finances, Grand public et Affaires).
  • Atteindre les objectifs de rendement financier, dont ceux qui concernent les frais d’exploitation et les dépenses en capital.
  • Encadrer l’équipe de gestion régionale des Réseaux d’accès et veiller à son perfectionnement.
  • Offrir de l’inspiration et permettre l’épanouissement des talents au sein de l’équipe et favoriser l’engagement des employés à l’échelle de l’entreprise.

 

Expérience idéale

  • Au moins 10 ans d’expérience dans l’industrie des télécommunications, dans les réseaux filaires et sans-fil.
  • Au moins 10 ans d’expérience dans un poste de haute direction, de préférence au sein d’une grande entreprise.
  • Vaste expérience de l’ingénierie, de la mise en œuvre et de l’optimisation des réseaux, en particulier sur le plan de la stabilité des réseaux.
  • Bilinguisme (français et anglais)
  • Orientation client, expérience dans la direction d’équipes, dans le cadre d’incidents et de projets complexes.
  • Excellentes compétences en présentation et en communications, et habiletés éprouvées à effectuer des présentations auprès de hauts dirigeants, de clients et d’organismes gouvernementaux.
  • Sens manifeste des affaires et des finances.
  • Expérience en matière de direction et de perfectionnement d’une équipe enthousiaste et novatrice, axée sur les affaires et la clientèle.
Horaire : [[req_RogersFullPartTime]]
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Rogers(189), Montréal, QC
Déplacement : jusqu'à 25 %
Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Conception du réseau
Identifiant de réquisition: 243183
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
 
Posting Notes:  Technologies de l'information et ingénierie || Canada (CA) || QC || Montréal || SF:LI ||
 

Lieu de travail: Montreal, QC, CA

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