Chef, Développement de produits IdO (satellite à mobile)

Notre entreprise a été fondée sur le rêve d’un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d’inspirer notre travail auprès des entreprises partout au pays encore aujourd’hui. L’équipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles à s’adapter, à prendre de l’expansion et à réussir grâce à des services de réseau et à d’autres solutions technologiques novatrices qui sont à la fois fiables, sécurisés et évolutifs. Ces solutions sont conçues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activités, de réduire les coûts, d’accroître la productivité et d’améliorer la collaboration. Nous sommes à la recherche de membres de l’équipe qui ont à cœur d’offrir une valeur de premier ordre à la clientèle et aux entreprises faisant partie des communautés où nous vivons et travaillons. Venez donc bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre réussite!

Chef, Développement de produits IdO (satellite à mobile)

La ou le chef, Développement de produits IdO joue un rôle clé au sein de l’équipe Produits IdO pour entreprises de Rogers Affaires. La personne titulaire du poste est responsable des activités de préparation de bout en bout nécessaires pour lancer et soutenir notre gamme de produits IdO à l’intention de la clientèle, notamment la Connexion satellite pour l’IdO.

Dans ce rôle de gestion de produits IdO, vous repenserez la façon dont les entreprises communiquent, fonctionnent et se développent dans certaines des régions les plus éloignées du Canada. Vous serez responsable de cerner des occasions de transformation numérique à fort impact offertes par l’IdO avec connectivité cellulaire directe. Cela permet à la clientèle d’étendre directement la connectivité à ses actifs, ses activités, ses chaînes d’approvisionnement et ses applications à l’extérieur de la couverture des réseaux cellulaires traditionnels.

En collaborant avec nos équipes Technologie, Marketing et Ventes, vous ferez la promotion de l’IdO avec connectivité cellulaire directe au sein des canaux de Rogers Affaires, élaborerez des cas d’utilisation, des écosystèmes de partenaires et des stratégies de mise en marché qui accélèrent l’adoption par les entreprises. De plus, vous serez responsable de surveiller et de prendre en compte les nouvelles normes en matière de satellites, les politiques liées au spectre et les considérations réglementaires qui influencent la stratégie de produits, les options de déploiement pour la clientèle et les perspectives commerciales à long terme.

La personne retenue collaborera avec des équipes interfonctionnelles afin de faire le lien entre la nouvelle connectivité par satellite et les besoins réels des entreprises et de soutenir le leadership continu de Rogers dans le domaine des solutions IdO de prochaine génération au Canada. De plus, cette personne possède une grande expertise en IdO et en télécommunications, combinée à une solide connaissance de la clientèle, pour développer des offres de connectivité de classe mondiale. La personne retenue, un·e contributeur·rice individuel·le très motivé·e, sera responsable d’un nouveau secteur de marché à forte croissance et évoluera efficacement dans un environnement agile de développement de produits. Comme contributeur·rice et personne d’influence, vous ferez appel à des équipes à l’échelle de l’entreprise pour réaliser des plans annuels qui transforment la gamme de produits IdO et les sources de revenus.

Ce que vous ferez

• Développer et actualiser le parcours de la clientèle pour la gamme de produits IdO.
• Accueillir les nouveaux fournisseurs pour soutenir les solutions Connexion satellite pour l’IdO.
• Documenter et mettre à jour les propositions de valeur à la clientèle et les feuilles de route des fonctions des produits.
• Élaborer des études de cas et obtenir du capital pour soutenir les feuilles de route des produits.
• Rencontrer régulièrement la clientèle, les responsables du développement des affaires et les équipes Technologie pour définir la stratégie de produits.
• Veiller à la préparation des produits dans l’équipe Ventes, les canaux et les opérations, notamment la formation, le matériel et la documentation sur les services.

Stratégie de portefeuille

• Collaborer avec les équipes Développement des affaires et Technologie afin de mettre à jour et d’améliorer la stratégie pour la gamme de produits IdO.
• Actualiser l’analyse des besoins de la clientèle, la taille des marchés et les évaluations de la concurrence pour cerner des occasions stratégiques.
• Présenter clairement les tendances de l’industrie, les renseignements sur la clientèle et les avancées technologiques ayant une incidence sur la gamme de produits.
• Utiliser les études de marché pour déterminer les secteurs cibles des réseaux compatibles avec l’IdO.
• Surveiller et prendre en compte les nouvelles normes de l’industrie des satellites, l’évolution de la réglementation et les cadres liés au spectre pour assurer la conformité des produits et maintenir notre position concurrentielle.

Exécution de la mise en marché

• Mettre en œuvre la stratégie et les initiatives nécessaires à l’atteinte des objectifs de revenus annuels.
• Nouer de solides relations avec les fournisseurs externes et collaborer étroitement avec les parties prenantes internes des équipes Ventes, Opérations et Technologie.
• Être responsable de toutes les activités de soutien liées à la gamme de produits, dont la formation sur les produits, la documentation de vente, la gestion de l’entonnoir de prospection, les réponses aux appels d’offres et l’engagement global.
• Fournir aux équipes Développement des affaires et Ventes des outils et ressources pour expliquer la valeur des solutions et conclure les ventes en toute confiance.

Ce que vous apporterez

• Expérience liée à la gestion de produits et aux méthodes agiles.
• Au moins 5 années d’expérience de travail avec la clientèle de grandes entreprises.
• Expérience dans l’industrie des télécommunications, un atout.
• Diplôme universitaire en administration des affaires ou combinaison équivalente de scolarité et d’expérience pertinente.
• Sens aigu des finances, dont de l’expertise en matière d’élaboration de dossiers d’analyse, de prévisions et de modèles de tarification.
• Solide compréhension des affaires, des technologies et des ententes commerciales.
• Entregent et habiletés exceptionnelles en collaboration; capacité à travailler efficacement avec des équipes interfonctionnelles à tous les échelons.

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 1 Mount Pleasant (083), Toronto, ON
Déplacement : jusqu'à 10 %
Vérification(s) des antécédents requise(s): Canadian Criminal Record Check, Credit Check, and Driver's Abstract
Catégorie d’affichage/fonction : Gestion de projets & Approvisionnement
Identifiant de réquisition: 332689

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage :   Rogers Affaires || Canada (CA) || ON || Toronto