Chef, Planification de l'approvisionnement

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

 

À mesure que nous élargissons notre équipe, le bien-être de nos membres demeure notre priorité absolue. Afin d’assurer la santé et la sécurité de nos employés, y compris ceux qui participent au processus de recrutement, notre personnel travaille temporairement à domicile.

Chez Rogers, nous nous donnons plus de possibilités, et la planification est au cœur de ce que nous faisons. Nous sommes à la recherche d’un gestionnaire proactif, structuré et organisé pour l’équipe Planification de l’approvisionnement et Opérations, Services sans-fil. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec divers responsables organisationnels pour planifier et mettre en œuvre les prévisions en matière d’approvisionnement afin de répondre aux besoins de l’entreprise et aux indicateurs de rendement clés liés aux données financières pour diverses catégories de gammes des portefeuilles Accessoires et Appareils sans fil.
Nous cherchons une personne autonome qui peut réfléchir de façon stratégique et optimale tout en exécutant les tâches quotidiennes nécessaires pour atteindre nos objectifs. Le candidat retenu possède un esprit d’équipe exceptionnel et sait établir de solides relations dans tous les secteurs d’activités, tant à l’interne qu’à l’externe ainsi qu’à tous les niveaux de l’entreprise.
Il peut mener simultanément de multiples initiatives hautement prioritaires, viser l’excellence, remettre en question le statu quo, ainsi que solliciter d’autres points de vue. De plus, il s’épanouit dans des environnements de travail dynamiques. Si vous vous reconnaissez dans cette description, nous aimerions vous rencontrer! 
Le titulaire de ce poste relève directement du chef principal, Planification, Opérations des appareils sans fil, et travaille en étroite collaboration avec divers responsables d’entreprises et les partenaires fabricants d’équipement d’origine.
Ce que vous ferez :

  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes responsables des ventes, du marketing, de la tarification et des finances afin de mieux comprendre les facteurs de prévision de la demande, et travailler pour optimiser la précision et la disponibilité des stocks dans les fonctions de planification et de réapprovisionnement.
  • Chercher à harmoniser tous les aspects de la disponibilité des approvisionnements et des plans de réapprovisionnement de l’entreprise à titre de personne-ressource clé du forum de planification des ventes et de l’exploitation.
  • Collaborer avec les partenaires fabricants d’équipement d’origine pour planifier les exigences de production afin de répondre aux demandes de livraison sur un horizon temporel de 13 semaines, une fois le plan d’approvisionnement harmonisé à l’interne.
  • Atteindre ou dépasser les objectifs internes en matière d’indicateurs de rendement clés, d’inventaire et de roulement tout en veillant à ce que le niveau de service et les objectifs liés aux stocks soient atteints.
  • En collaboration avec divers gestionnaires de portefeuille, et avec les équipes du marketing et des ventes, mettre en œuvre le plan d’approvisionnement et de réapprovisionnement afin d’assurer la disponibilité des stocks, du lancement à l’abandon de votre catégorie de produits, en passant par tout son cycle de vie.
  • Favoriser l’élaboration et l’exécution de projets spéciaux au sein de l’équipe de planification de l’approvisionnement.
  • Travailler efficacement de façon interfonctionnelle avec des collègues pour déterminer, classer par ordre de priorité et proposer un vaste éventail de projets et d’initiatives.
  • Favoriser l’amélioration continue dans chacun des processus de planification.
  • Produire des rapports quotidiens ou hebdomadaires, au besoin.
  • Traiter les demandes ponctuelles. 

Ce que vous apporterez :

  • De cinq à sept années d’expérience professionnelle en planification de l’approvisionnement, en gestion des stocks, en planification de la demande ou en gestion de produits, de préférence dans le secteur des services sans-fil ou des télécommunications.
  • Baccalauréat en administration des affaires, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en gestion des opérations ou dans un domaine connexe, ou combinaison équivalente d’études et d’expérience connexe.
  • Excellent sens des affaires et des finances, capacité d’obtenir des renseignements à partir des données disponibles et communication efficace de leur valeur à l’entreprise et aux intervenants clés.
  • Solides aptitudes en matière d’organisation, de leadership, de prise de décisions et de résolution créative de problèmes, et capacité de gérer plusieurs projets dans un environnement complexe réunissant des intervenants multiples.
  • Compétences exceptionnelles en narration et en conception de présentations.
  • Esprit d’analyse exceptionnel, capacité d’effectuer des analyses de données complexes et de les présenter aux intervenants clés.
  • Solides compétences relationnelles, en gestion des fournisseurs et en négociation.
  • Capacité à définir des initiatives et à les classer par ordre de priorité tout en travaillant de façon interfonctionnelle et en gérant des relations complexes avec les intervenants.
  • Capacité de composer avec l’ambiguïté et de transformer des concepts en plan.

Atouts :

  • Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office, particulièrement des logiciels Excel, PowerPoint et Power BI.
  • Connaissance avancée de la gestion de bases de données SQL ou SAS.
  • Connaissance de la suite de logiciels PGI et de planification intégrée (p. ex., Oracle, Kinaxis, Logility ou SAS).
  • Maîtrise en administration des affaires (MBA).
     
Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 333 Bloor Street East (824), Toronto, ON
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Marketing & Gestion de produits
Identifiant de réquisition: 231372
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
 
Posting Notes:  Services de l'entreprise || Canada (CA) || ON || Toronto || [[mfield2]] ||
 

 

 

 

Être membre de l’équipe de Rogers, c’est profiter d’excellents avantages, notamment :

· Prestations de santé et de bien-être
· Doublement des dons
· Congé payé pour bénévolat
· Accumulation de capital, y compris un régime de retraite et d’options d’achat d’actions
· Généreux rabais pour les employés
· Programmes de développement du leadership, de mentorat et d’encadrement

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Regardez les derniers épisodes du balado Le cœur au travail, rendu possible par Rogers animé par la Dre Sonia Kang.


Segment de l’offre d’emploi: Database, Oracle, Developer, SQL, MBA, Technology, Management