responsable de comptes

Notre entreprise a été fondée sur le rêve d’un entrepreneur pionnier, et cet esprit continue d’inspirer notre travail auprès des entreprises partout au pays encore aujourd’hui. L’équipe de Rogers Affaires aide les entreprises de toutes tailles à s’adapter, à prendre de l’expansion et à réussir grâce à des services de réseau et à d’autres solutions technologiques novatrices qui sont à la fois fiables, sécurisés et évolutifs. Ces solutions sont conçues pour permettre aux entreprises de mener plus efficacement leurs activités, de réduire les coûts, d’accroître la productivité et d’améliorer la collaboration. Nous sommes à la recherche de membres de l’équipe qui ont à cœur d’offrir une valeur de premier ordre à la clientèle et aux entreprises faisant partie des communautés où nous vivons et travaillons. Venez donc bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre réussite!

Nous sommes à la recherche de membres de l’équipe qui ont à cœur d’offrir une valeur de premier ordre à la clientèle et aux entreprises faisant partie des communautés où nous vivons et travaillons. Venez donc bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et devenez la force motrice de notre réussite!

Nous sommes actuellement à la recherche d’un∙e responsable de comptes, Acquisition, Services gérés, Voix et données pour se joindre à notre équipe à Toronto, à Calgary ou à Montréal. Comme membre de cette équipe, vous chercherez et trouverez de la nouvelle clientèle des services gérés, Voix et données.

Ce que vous ferez :

• Atteindre et dépasser les objectifs de vente mensuels en faisant preuve de motivation, au moyen de l’acquisition de nouvelle clientèle et du développement des affaires.

• Utiliser des stratégies de vente novatrices et mettre à profit sa connaissance de la clientèle pour faire croître l’entreprise à l’aide de pistes de ventes internes.

• Effectuer le travail quotidien (appels/courriels); maintenir l’entonnoir permettant d’avoir trois fois plus d’occasions.

• Représenter Rogers à des événements externes liés aux ventes, au besoin.

• Investir dans le perfectionnement et la formation continus personnels (p. ex., connaissance de l’industrie, environnement concurrentiel, compétences en vente, méthodologie).

• Contribuer à la croissance et au perfectionnement des membres de l’équipe Rogers Affaires en leur transmettant ses connaissances, en leur fournissant des recommandations stratégiques et en les soutenant.

• Collaborer efficacement avec les autres équipes et services de Rogers.

• Participer activement aux réunions de vente régulières et accomplir les tâches administratives, dont le suivi des réunions avec la clientèle et l’obtention de sa signature pour l’ensemble des ententes et des formulaires.

• Effectuer d’autres tâches au besoin.

Ce que vous apporterez :

• Diplôme universitaire en administration des affaires ou dans un domaine connexe, de préférence.

• Expérience de 3 à 5 ans en ventes internes et externes dans le domaine des télécommunications.

• Capacité manifeste de chercher et de trouver de la nouvelle clientèle.

• Capacité à comprendre et à communiquer les propositions de valeur et le rendement du capital investi.

• Approche proactive de la gestion de l’entonnoir des ventes.

• Capacité éprouvée à faire preuve de motivation.

• Expérience liée à la vente consultative, à la vente de solutions et aux stratégies connexes.

• Aptitudes marquées pour les communications et les présentations.

• Maîtrise de la suite Microsoft Office, d’Outlook et des systèmes de gestion des relations avec la clientèle (p. ex., Salesforce, Sugar).

• Esprit d’équipe et souci de la clientèle.

• Permis de conduire valide et accès à un véhicule fiable requis.

Ce que vous y gagnez :

Nous croyons qu’il faut investir dans nos équipes et aider chaque personne à atteindre son plein potentiel. En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à une foule de ressources, d’occasions de croissance, de rabais et d’avantages, notamment :

• Salaire concurrentiel et prime annuelle

• Régime de soins de santé et dentaires flexible et concurrentiel, régime de retraite, REER, CELI et régime d’actionnariat avec contrepartie

• Rabais : Profitez d’un rabais allant jusqu’à 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, d’un rabais de 25 % sur les articles de TSC et d’un rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers.

• Congé payé pour bénévolat.

• Cotisations de contrepartie de l’entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez.

• Occasions de croissance et de perfectionnement :

  • Programmes de perfectionnement professionnel autodirigé (p. ex., Ma Voie)

  • Priorité Rogers : priorité de candidature aux postes internes d’intérêt

• Programmes de bien-être :

  • Programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) de Homewood.

  • Thérapie comportementale cognitive et thérapie virtuelle.

  • Abonnement sans frais ou à prix modique au gym avec accès à des cours virtuels

• Notre engagement envers l’environnement et la diversité :

  • Travaillez pour une entreprise vouée à la protection de l’environnement.

  • Engagement ferme envers la diversité et l’inclusion auprès des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en quête d’équité, notamment les personnes racisées, les personnes de la communauté 2SLGBTQIA+, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes. Nous avons tous et toutes quelque chose d’unique à offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui nous distingue.

Il s’agit d’un poste hybride pour lequel vous devrez vous présenter au bureau trois jours par semaine. Il est obligatoire de travailler au bureau les mardis, mercredis et jeudis.

Si votre candidature est retenue, voici ce à quoi vous pouvez vous attendre lors du processus de recrutement :

• Une entrevue de sélection téléphonique de 15 minutes avec votre recruteur∙euse, une entrevue virtuelle d’une heure avec votre gestionnaire responsable de l’embauche, une entrevue virtuelle de 30 minutes avec la personne qui dirige l’équipe. Bonne chance!

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 61 Wildcat Road (7883), Toronto, ON
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Ventes & Développement de nouveaux marchés
Identifiant de réquisition: 317267

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage :   Rogers Affaires || Canada (CA) || ON || Toronto