Gestionnaire de livraison

Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :

Qui nous recherchons : 

Rogers Communications est à la recherche d’un gestionnaire de livraison pour oeuvrer au sein du groupe de Déploiement du réseau Transport, National. Le titulaire de ce poste sera responsable de gérer les livrables de projet, à partir de la planification, l’ingénierie, la construction jusqu’à l’intégration à nos réseaux de transport d’accès. Le gestionnaire de livraison assure la réussite de la mise en œuvre des projets, y compris la définition de la portée, l'attribution des ressources, l'élaboration de plans de projet, le suivi des projets, la gestion financière, la surveillance et la production de rapports grâce à l'application de principes et méthodologies éprouvés en gestion de projet.

 
Emplacement:  Le bureau d’attache de la personne retenue pourra se trouver dans nos installations de Montreal, Calgary, Edmonton, Burnaby, Vancouver, Winnipeg, Fredericton, Moncton, Halifax, Toronto, Saskatoon ou Brampton.

Ce que vous ferez:

• Être responsable de la mise en œuvre réussie de tous les jalons de planification, conception, approbation, construction, intégration et clôture de projet.
• Collaborer et communiquer avec les commanditaires du projet, les bureaux de gestion et de contrôle des projets, les autres gestionnaires de projet, les équipes de projet et les autres parties prenantes selon les besoins pour réaliser les projets de transport
• Gérer les ressources affectées aux projets en lien avec les efforts du projet; créer des plans de projet et des calendriers de projet; Assurer le leadership en gestion de projet de la conception jusqu'au déploiement
• Le travail sera principalement axé sur les mises à niveau des routeurs d'accès et du transport micro-ondes, mais d'autres programmes sont aussi probables, incluant des mises à niveau d'accès optique
• Collaborer avec les responsables de l’approvisionnement et autres parties prenantes du projet pour assurer la santé financière du projet et fournir une prévision mensuelle détaillée pour la durée du projet
• Rassemblez efficacement les ressources pour mettre en œuvre des projets, en orchestrant plusieurs activités simultanément pour atteindre les objectifs
• Communiquer avec l'équipe du bureau des commandes concernant la prévision de l'équipement, la commande, les livraisons, la logistique et les services contractuels afin de répondre aux exigences et délais globaux du projet
• Coordonner, suivre et rapporter les calendriers de projets et de programmes à l'aide de systèmes/outils de rapport approuvés avec le soutien de l'équipe de réalisation du projet, en identifiant les risques aux parties prenantes appropriées en temps opportun
• Mener des réunions de production avec les différentes parties prenantes
• Développer et maintenir toute la documentation du projet (Plan de projet, journaux de problèmes et d'actions, gestion des risques, plan de communication, rapports de situation, révisions post-implémentation, etc.)

Ce que vous apporterez:

• Minimum (5) ans d'expérience en gestion de projet, de préférence dans des projets liés au déploiement d'infrastructures de réseaux de télécommunications
• Bilinguisme parfait (français et anglais)
• Expérience dans la gestion de plusieurs initiatives simultanées
• Études postsecondaires, de préférence dans une discipline liée à l'administration des affaires ou à la gestion de projets
• Parfaitement à l'aise avec Microsoft Excel, Word, Powerpoint, et d'autres outils MS Office
• Connaissance et application constante des approches de gestion de projet éprouvées et standards de l'industrie
• Certification en gestion de projet (PMP) est un atout, mais non obligatoire
• Un niveau élevé d'énergie et une forte passion pour guider les membres de l'équipe vers la réussite des projets et assurer une expérience client positive
• Grande attention aux détails
• Créativité, flexibilité et capacité à gérer le temps et à revoir ses priorités dans un environnement dynamique
• Grande capacité à gérer plusieurs projets ou initiatives simultanément
• Un ensemble de compétences supérieures incluant la pensée analytique et la résolution de problèmes, le coaching et le leadership, la présentation et l'animation, la négociation et la construction de relations, des compétences efficaces d'écoute et de positionnement, ainsi qu'un bon gestionnaire des risques

Ce que vous y gagnez:

Nous croyons à l’importance d’investir dans nos équipes et d’aider chaque personne à atteindre son plein potentiel. En tant que membre de l’équipe, vous aurez accès à une foule de ressources, d’occasions de croissance, de rabais et d’avantages, notamment :

• Salaire concurrentiel et prime annuelle
• Régime de soins de santé et dentaires flexible et concurrentiel, régime de retraite, REER, CELI et régime d’actionnariat avec contrepartie
• Rabais : Rabais allant jusqu’à 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, rabais de 25 % sur les articles de TSC et rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers
• Congé payé pour bénévolat
• Cotisations de contrepartie de l’entreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez
• Occasions de croissance et de perfectionnement :
  • Ma Voie : programme de perfectionnement professionnel autodirigé
  • Priorité Rogers : priorité de candidature aux postes internes d’intérêt
• Programmes de bien-être :
  • Programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAEF) de Homewood.
  • Thérapie comportementale cognitive et thérapie virtuelle.
  • Abonnement sans frais ou à prix modique au gym avec accès à des cours virtuels.
• Notre engagement envers l’environnement et la diversité :
  • Travailler pour une entreprise vouée à la protection de l’environnement.
  • Engagement ferme envers la diversité et l’inclusion auprès des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en quête d’équité, notamment les personnes racisées, les personnes de la communauté 2SLGBTQIA+, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes. Nous avons tous et toutes quelque chose d’unique à offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui nous distingue.

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : Rogers Tower 1067 West Cordova Street (7854), Vancouver, BC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Vérification(s) des antécédents requise(s): Criminal Record and Credit Check
Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Information Technology
Identifiant de réquisition: 330000

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine à compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine à compter du 2 février 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

Notes d'affichage :  Technologie || Canada (CA) || BC || Vancouver ||