Ingénieur spécialiste des équipements

Chaque jour, notre équipe Technologie poursuit le même but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus à leurs yeux. Ensemble, nous soutenons fièrement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en gérant un vaste portefeuille à la fine pointe de la technologie. Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes à haute visibilité et à grande échelle qui contribuent à façonner l’avenir de la technologie au Canada et à étendre la connectivité d’un océan à l’autre. Si vous voulez en faire partie, songez à poser votre candidature pour le poste suivant :

Ce que nous recherchons 

Rogers est à la recherche d’un·e spécialiste en ingénierie d’équipement qui relèvera du ou de la chef, Ingénierie d’équipement, Région de l’Ontario.  Ce poste est basé à notre campus de Brampton, avec des déplacements dans d’autres bureaux de la région du Grand Toronto selon les besoins.  Le ou la spécialiste sera responsable des conceptions détaillées pour l’ingénierie d’équipement de la station radio fixe du réseau d’accès en lien avec tous les déplacements/ajouts/changements afin de soutenir les programmes de construction d’immobilisations pour plus de 6 000 sites cellulaires en milieu éloigné. La personne retenue doit posséder de solides aptitudes en communication et une perspicacité technique afin d’obtenir des résultats et d’avoir la capacité d’exercer une influence, d’établir de solides relations et de travailler en collaboration avec tous les échelons de l’entreprise.     

Le bureau d’attache de la personne retenue pourra se trouver dans nos installations de Toronto, de Brampton, de Montréal, de Calgary, de Vancouver ou d’Edmonton.

Ce que vous ferez

• Effectuer les travaux de préparation conformément aux exigences en matière d’espace, d’alimentation, de batterie de secours, de schéma de câblage, de disjoncteurs et de panneaux de répartition à fibre optique. 
• Préparer et distribuer les bons de travail d’installation en vue d’installer, de mettre sous tension et de connecter tout l’équipement dans les installations des stations de base en milieu éloigné. 
• Prévoir les besoins en matériel; gérer les demandes et les stocks en lien avec l’équipement de la station de base (autre que Ericsson). 
• Préparer et distribuer les bons de travail d’approvisionnement décrivant en détail les affectations de transmission logique afin de fournir une connectivité de couches 1, 2 et 3 allant des nœuds du réseau central sans-fil aux stations de base sans-fil éloignées. 
• Tenir à jour les documents d’ingénierie dans les bases de données; approuver les modifications apportées sur le terrain afin de s’assurer que la documentation sur la conception est à jour et qu’elle reflète la situation du réseau. 
• Soutenir les équipes Déploiement du réseau, Opérations sur le terrain et Ingénierie IPRAN, Opérations, Centre d’assistance technique pendant la réalisation du projet afin d’assurer l’intégration de la conception optimale ayant une incidence minimale sur la clientèle. 
• Fournir les rapports des incidences sur le service à la demande du groupe tiers (Centre d’exploitation du réseau; service filaire à fibre optique; Ingénierie, Câblage extérieur; centre d’assistance technique pour l’équipement; réseau d’accès radio IP).  
• Gérer la conception du réseau de transmission et la conception générale ainsi que l’attribution des adresses IP pour les stations de base et les routeurs IP.  
• Faire le suivi des énoncés des travaux externalisés en ce qui concerne la production de bons de travail, et assurer un soutien. 
• Évaluer les demandes en matière d’espace et d’alimentation pour l’installation de l’équipement de tiers dans les sites cellulaires sans-fil. 
• Obtenir les exigences et les scénarios de conception préliminaires de la part des équipes Planification de l’accès, Planification des transports et Ingénierie des radiofréquences. 
• Évaluer et comparer les emplacements suggérés en fonction des exigences relatives à l’espace, à la source d’alimentation et à la batterie de secours, et de l’extensibilité. 
• Préparer et soumettre le formulaire d’estimation des coûts au ou à la gestionnaire de projet qui en fait la demande. 

Ce que vous apportez

• Au moins cinq années d’expérience dans le domaine de l’ingénierie de réseau sans-fil. 

• Diplôme d’études postsecondaires en génie et/ou en administration des affaires. 

• Solide compréhension des concepts d’ingénierie des télécommunications applicables aux sites cellulaires sans-fil. 

• Capacité à établir des priorités efficacement et à susciter l’harmonisation avec celles-ci. 

• Solides aptitudes en résolution de problèmes, en dépannage et en prise de décisions. 

• Excellentes compétences en communication (écrite et verbale), en négociation et en animation auprès de groupes variés. 

• Capacité à résoudre des problèmes, à atténuer les obstacles et à harmoniser les équipes de façon uniforme et collaborative. 

• Certification Cisco (CCNA, CCNP, etc.), un atout. 

Qualités de leader et autres compétences essentielles. 

• Excellent esprit d’équipe et aptitude pour le travail au sein d’un environnement dynamique où la qualité, l’innovation et la vitesse de la prise de décisions et de l’exécution sont essentielles au succès de l’entreprise. 

• Capacité à exécuter les plans en tenant compte des impératifs de multiples projets dans un environnement où l’activité est axée sur les résultats. 

• Aptitude à appuyer et à renforcer la marque et la culture de l’entreprise. 

• Aptitude à résoudre des problèmes en étant axé sur les processus, capacité de prendre des idées et des concepts généraux pour lier un dossier d’analyse à un travail technique, et habileté à énoncer efficacement les avantages et les coûts. 

• Sens aigu de la prise d’initiative, capacité à travailler dans un environnement en constante évolution et à établir les priorités parmi les objectifs des nombreuses parties prenantes, tolérance à l’ambiguïté. 

​Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite.

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : Rogers Tower 1067 West Cordova Street (7854), Vancouver, BC
Déplacement : jusqu'à 10 %
Vérification(s) des antécédents requise(s): Criminal Record and Credit Check
Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Ingénierie
Identifiant de réquisition: 309216

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes, les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau au minimum quatre (4) jours par semaine à compter du 6 octobre 2025, puis cinq (5) jours par semaine à compter du 2 février 2026. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie.

Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place. Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde. Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement.

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