Planificateur principal

Date: 2021-09-14

Chez Rogers, nous relions les gens d’ici à un monde de possibilités et aux moments les plus importants de leur vie. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête. Réunir les gens de partout dans le monde. Relier les gens les uns aux autres, et au monde qui les entoure. Pour aider un entrepreneur à réaliser son rêve. Aider un amateur de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent, les possibilités nous motivent et les moments nous définissent.

 

À mesure que nous élargissons notre équipe, le bien-être de nos membres demeure notre priorité absolue. Afin d’assurer la santé et la sécurité de nos employés, y compris ceux qui participent au processus de recrutement, notre personnel travaille temporairement à domicile.

Titre du poste : Planificateur principal, Accès sans-fil, Expansion des services

 

Rogers investit dans ses plans d’expansion des services et agrandira son équipe Réseau afin de soutenir diverses initiatives visant à étendre la portée de son réseau sans-fil à un plus grand nombre de clients et d’entreprises à l’échelle nationale.

 

Le ou la titulaire de ce poste, qui relèvera du chef, Accès sans-fil, Expansion du réseau, fournira une expérience technique en matière de planification de la zone desservie et de la capacité par rapport aux plans d’expansion des services pour les communautés rurales et sous-desservies ainsi que pour les nouveaux projets situés à l’intérieur comme à l’extérieur de la zone de couverture. 

 

Responsabilités :

  •  Prendre en charge et mener à bien les projets d’expansion des services en vue de soutenir l’évolution du réseau et de répondre aux besoins grandissants des abonnés.
  • Agir à titre de responsable et élaborer et analyser des solutions de rechange pour proposer la plus rentable afin d’atteindre les objectifs du service et de l’entreprise en ce qui concerne l’expansion du réseau, la croissance du nombre d’abonnés et les habitudes d’utilisation.
  • Effectuer un examen technique du rendement actuel et prévu du réseau, ce qui inclut de rassembler les données des statistiques du réseau, des équipes Ingénierie des radiofréquences, Exploitation du réseau et Marketing. Collaborer avec les équipes régionales Ingénierie des radiofréquences et Rendement pour mettre en œuvre les mesures appropriées afin de répondre en temps opportun aux besoins en matière de capacité du réseau et aux problèmes de qualité.
  • Agir à titre de responsable du réseau et travailler en étroite collaboration avec les équipes Affaires afin d’élaborer un plan d’expansion des services pluriannuel de l’accès fixe sans fil.
  • Guider les planificateurs, Accès sans-fil et les ingénieurs de radiofréquences.
  • Recommander une marche à suivre à la direction afin de résoudre des problèmes en matière de capacité et de qualité au sein du réseau d’accès. Comparer les coûts et les conséquences de ces recommandations par rapport à d’autres options.
  • Collaborer avec les équipes Affaires, Planification régionale, Déploiement du réseau et Ingénierie afin de communiquer les priorités, le soutien et les directives aux équipes responsables des demandes de propositions de Rogers afin d’assurer la prestation rapide des programmes prévus et des demandes de propositions.
  • Mener des études pour des projets spéciaux

 

Compétences :

  • Leader très efficace ayant des aptitudes marquées en communications ainsi qu’une compréhension avancée de la capacité des réseaux LTE et 5G RAN (réseau d’accès radio) et du processus d’optimisation.
  • Très adaptable et flexible à l’évolution des environnements et des priorités. Capacité à avoir une vue d’ensemble pour atteindre les objectifs.
  • Excellente compréhension de la conception, de la construction, de la mesure de la capacité et de la surveillance des réseaux d’accès sans-fil et des systèmes, y compris de l’expérience dans des rôles et des fonctions associés à tous les éléments du réseau d’accès. Spécialiste des normes de l’industrie, du réseau LTE, de la 5G, de l’accès fixe sans fil (AFSF), des réseaux privés sans fil (RPSF) et connaissance de la technologie de fibre optique jusqu’au domicile et de l’expansion des réseaux de fibre optique.
  • Excellent sens des finances, excellente compréhension des budgets de projets et des analyses de coûts.
  • La formation devrait comprendre des études postsecondaires, préférablement un baccalauréat en génie électrique ou en génie des télécommunications.
  • Compétences solides en recherche, analyse des données et développement des tendances
  • Connaissance avancée de MapInfo, de Power BI et d’autres outils de mappage et d’analyse.
  • Titre professionnel et 7 années d’expérience dans un environnement sans-fil.
  • Capacité à fonctionner de façon autonome, conformément aux directives générales.
  • Compétences personnelles : Motivation, leadership, résolution de problèmes et discernement, orientation service à la clientèle, esprit d’équipe et de collaboration, sens de l’initiative, attitude axée sur l’accomplissement.

 

 

Horaire : Full time
Quart de travail : Jour
Durée du contrat : Ne s’applique pas (poste régulier)
Lieu de travail : 8200 Dixie Road (101), Brampton, ON
Déplacement : jusqu'à 10 %
Catégorie d’affichage/fonction : Technologie & Ingénierie
Identifiant de réquisition: 244124
 
Ensemble, on se donne plus de possibilités, et ces six valeurs partagées orientent et définissent notre travail:
  1. Nos employés sont au cœur de notre réussite.
  2. Nos clients passent toujours en premier. Ils motivent tout ce que nous faisons.
  3. Nous faisons ce qui est juste, jour après jour.
  4. Les nouvelles idées propulsent notre entreprise.
  5. Nous formons une seule grande équipe travaillant avec une vision commune.
  6. Nous redonnons à la communauté et protégeons l’environnement.
 
Nous puisons notre force dans nos différences. Rogers est fermement engagée à promouvoir la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Rogers souhaite offrir à ses employés un environnement de travail où ils trouveront les outils nécessaires à leur plein épanouissement. Nous valorisons la diversité, qui amène un flot d’idées et d’opinions perspicaces et novatrices. Tout au long du processus de recrutement, nous dialoguons avec nos candidats atteints d’un handicap physique pour nous assurer qu’ils puissent donner le meilleur d’eux-mêmes. Veuillez communiquer avec nos recruteurs et avec nos gestionnaires de l’embauche pour discuter des améliorations qui vous permettront de donner le meilleur de vous-même. Vous êtes important pour nous! Veuillez consulter la FAQ de Rogers si vous avez des questions.
 
Posting Notes:  Technologies de l'information et ingénierie || Canada (CA) || ON || Brampton || [[mfield2]] ||
 

Lieu de travail: Vancouver, BC, CA Montreal, QC, CA Brampton, ON, CA

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