Journée nationale de la vérité et de la réconciliation

Chez Rogers, nous demeurons pleinement déterminés à l’égard de notre cheminement vers la réconciliation par l’établissement de collaborations significatives et respectueuses avec les communautés autochtones partout au pays. Aujourd’hui, en cette Journée nationale de la vérité et de la réconciliation, nous portons de l’orange afin de commémorer l’histoire tragique des pensionnats au Canada et leurs répercussions intergénérationnelles sur les communautés autochtones partout au pays. Nous encourageons tout le monde à se joindre à nous pour honorer ceux dont la vie a été changée à jamais.

 

Transcription du texte de la vidéo Collaborer avec les communautés autochtones - s'ouvre dans un nouvel onglet

Carrières en vedette

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Politique de vaccination de Rogers en vigueur le 1er novembre 2021

Rogers s’engage à offrir un milieu de travail sain et sécuritaire à tout le personnel, à tous les entrepreneurs et entrepreneuses ainsi qu’à toute personne devant accéder à ses sites physiques. Nous suivons de près la situation entourant la COVID-19, et nous avons mis en place des mesures pour protéger la santé et la sécurité du public et des membres de notre équipe. Nous exigeons notamment que toute personne nouvellement embauchée soit entièrement vaccinée contre la COVID-19. Lorsqu’une personne dont la candidature a été retenue ne peut pas être vaccinée pour des motifs qui sont protégés par la législation sur les droits de la personne en vigueur, des dispositions spéciales peuvent être prises au cas par cas et conformément à la loi applicable.

Veuillez cliquer sur le lien ici pour passer en revue les problèmes de santé qui pourraient justifier l’exemption médicale à la vaccination contre la COVID‑19.

La vie chez Rogers

Nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui vous distingue. C’est pourquoi nous croyons en un travail stimulant, en des occasions enrichissantes et en l'importance de bâtir un avenir inclusif pour tout le monde. Chez Rogers, d’innombrables occasions se présentent sur votre parcours. Venez bâtir l’avenir de vos rêves avec nous.

Découvrez comment prendre votre avenir en main

 

Nous sommes une fière entreprise canadienne possédant une riche histoire familiale et nous croyons qu’il est important d’avoir une incidence positive d’un océan à l’autre. Voilà pourquoi nous veillons toujours à redonner à nos communautés et à avoir une incidence positive où nous vivons et travaillons.

Découvrez comment avoir une influence positive

 

Chez Rogers, vous reliez les Canadiens et Canadiennes à ce qui compte le plus Grâce à l’innovation, à des partenariats uniques, à un réseau de classe mondiale et à du contenu que les gens aiment, nous construisons l’avenir aujourd’hui.

Découvrez comment changer les choses

 

Joignez-vous à nous pour bâtir l’avenir de l’innovation au Canada. Créons vos possibilités chez Rogers.

 

Transcription du texte de la vidéo Créons vos possibilités - s'ouvre dans un nouvel onglet

La vie chez Rogers

Nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui vous distingue. C’est pourquoi nous croyons en un travail stimulant, en des occasions enrichissantes et en l'importance de bâtir un avenir inclusif pour tout le monde. Chez Rogers, d’innombrables occasions se présentent sur votre parcours. Venez bâtir l’avenir de vos rêves avec nous.

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Nous sommes une fière entreprise canadienne possédant une riche histoire familiale et nous croyons qu’il est important d’avoir une incidence positive d’un océan à l’autre. Voilà pourquoi nous veillons toujours à redonner à nos communautés et à avoir une incidence positive où nous vivons et travaillons.

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Engagement en matière d’inclusion et de diversité :

Engagement en matière d’inclusion et de diversité : Non seulement notre entreprise est solide, mais notre culture l’est aussi. Chez Rogers, nous nous soucions sincèrement les uns et les unes des autres et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié afin que tous les membres de notre équipe puissent être eux-mêmes et elles-mêmes avec fierté au travail. Nous avons mis sur pied des groupes de soutien pour les employés et des comités afin de sensibiliser nos collègues et d’établir une culture d’alliance pour les groupes en quête d’équité, notamment les personnes noires et racisées, les personnes LGBTQ2S+, les Autochtones, les personnes handicapées et les femmes. Nous avons tous et toutes quelque chose d’unique à offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui vous distingue. Ensemble, donnons-nous plus de possibilités.

 

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en matière d’inclusion et de diversité

 

Transcription du texte de la vidéo Les possibilités qu’on s’offre - la page s'ouvre dans un nouvel onglet

 

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Entrez votre adresse courriel et parlez-nous un peu de vous et nous vous tiendrons au courant des événements à venir et des occasions qui correspondent à vos intérêts.

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